Как легально организовать несколько смен на предприятии?

Для сменного режима создайте приказ о вводе посменной работы, закрепите его в Правилах внутреннего трудового распорядка или локальном акте, пропишите графики (1-я, 2-я, 3-я). Учет можно вести ежемесячно, если сотрудники соблюдают 40 часов в неделю. Ночные часы (22:00–6:00) оплачиваются по повышенной ставке, не менее 1,5-кратной. Суммированный учет требует установления учетного периода (месяц или более), если есть колебания нагрузки. Важно ознакомить всех работников с графиками под роспись, обеспечить равномерность смен и гарантировать междусменный отдых не менее 12 часов.