Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
0
0
2

03.02.2025

У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?

Ответ на вопрос
07.02.2025
дата ответа: 07.02.2025

Если у иностранца есть разрешение на работу или ВНЖ, он вправе работать как директор, подписывать юридические документы от имени компании. Наличие прописки (регистрации) не влияет на легитимность подписей. Главное, чтобы нотариально удостоверенная подпись соответствовала паспорту/ВНЖ. При госрегистрации юрлица он указывает свои данные, разрешение на привлечение рабочей силы либо основание, дающее право занимать должность. Никакой запрет ТК не устанавливает, главное соблюдать миграционную и трудовую процедуру.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за использование рабочего интернета в личных целях?

1 ответ
05.01.2025
У нас в офисе запрещают посещать соцсети, но коллеги всё же заходят. Руководитель грозит выговорами. Реально ли так наказывать, если договором это не прописано?
0
0
1

Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье?

1 ответ
14.12.2024
Руководство объявило сокращение штата, в числе уволенных есть человек, на иждивении у которого несколько несовершеннолетних детей, и он в семье единственный работает. Меня интересует, существует ли в Казахстане правовая норма, защищающая таких работников, и вправе ли компания так просто урезать его ставку?
Читать далее
0
0
7

Что делать, если работодатель требует сертификат о здоровье, хотя моя должность не связана с медосмотрами?

1 ответ
23.12.2024
Вдруг вышло распоряжение: все, даже офис-менеджеры, сдадут анализы, покажите справку. Я не против, но это стоит денег. Должен ли я платить сам или компания?
0
0
0

Можно ли уволить беременную сотрудницу при закрытии филиала?

1 ответ
03.02.2025
У нас ликвидируют один филиал, там работает девушка на позднем сроке беременности. По закону беременных не увольняют, но филиал действительно прекращает деятельность. Как оформить, чтобы не нарушить закон?
0
0
1

Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?

1 ответ
03.12.2024
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
0
0
5

Как добиться оплаты сверхурочных часов?

1 ответ
15.01.2025
Компания заставляет нас часто оставаться после окончания смены, иногда на пару часов, мотивируя срочными заданиями, однако в табеле ставят обычные 8 часов. Возможно ли обязать работодателя компенсировать эти переработки и какие доказательства пригодятся?
0
0
1

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0

Как быть, если отдел кадров требует от меня нотариально заверять копии документов при приеме?

1 ответ
23.12.2024
Я подаюсь на новую работу, и HR говорит, что нужен нотариальный штамп на всех копиях – диплом, удостоверение, СИК. Но это стоит денег и времени. Разве можно взять обычные копии?
0
0
2
Показать все