Как оформить коллективный договор в малом предприятии на 12 человек? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить коллективный договор в малом предприятии на 12 человек?

Как оформить коллективный договор в малом предприятии на 12 человек?

1 ответ
0
0
1

24.01.2025

У нас всего 12 работников, хотим зафиксировать премиальную систему и льготы. Нужно ли профсоюз? Или достаточно общего собрания и подписи директора?

Ответ на вопрос
28.01.2025
дата ответа: 28.01.2025

Для заключения колдоговора можно учредить профсоюз или избрать представителей на общем собрании трудового коллектива. Проводите коллективные переговоры, формируете проект договора, согласовываете пункты (премии, соцпакет), подписываете руководитель и представители работников. Профсоюз необязателен, если работники выберут уполномоченных лиц. Затем договор регистрируется в органах труда (по необходимости). Он становится локальным нормативным актом, обязательным к исполнению.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли законно оформить удаленную работу, когда работодатель не имеет офис в моем городе?

1 ответ
29.12.2024
Я нашел хорошую вакансию, но офис фирмы далеко, предложили работать дистанционно. Хотелось бы официально, с трудовым стажем. Как прописать в договоре формат «надомной» работы?
0
0
2

Как избежать злоупотребления со стороны руководителя, который принуждает меня работать за двоих?

1 ответ
04.02.2025
Уволился коллега, и мне фактически навязали его задачи без доплаты, а любые возражения воспринимают как саботаж. Можно ли отказаться или потребовать возмещение, чтобы не нарушать ТК РК?
0
0
2

Как обязать работодателя вывести меня из режима простоя?

1 ответ
22.12.2024
Меня формально перевели в «простой» с оплатой 50% зарплаты, говорят, что работы нет. Но на деле другие сотрудники получают задания. Как вернуть себе полноценную занятость, ведь по сути я простаиваю не по своей вине?
0
0
2

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ
12.12.2024
Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?
0
0
2

Можно ли перевести работника в другое подразделение без изменения зарплаты, если должность примерно та же?

1 ответ
03.02.2025
Наша фирма открыла новый отдел, хотим переместить сотрудника туда, функционал похож, уровень тоже. Он не возражает, но переживает, что могут снизить оклад. Можно ли обойтись без формальной смены договора?
0
0
2
Показать все