Как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, а не для матери? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, а не для матери?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, а не для матери?

1 ответ
0
0
1

17.12.2024

В семье решили, что отец будет сидеть с малышом, а мать выйдет на работу. Отец официально трудоустроен. Можно ли ему оформить отпуск по уходу, какие документы нужны, и как оплачивается?

Ответ на вопрос
21.12.2024
дата ответа: 21.12.2024

Трудовой кодекс РК не запрещает отцу взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если мать передала ему право, обычно оформив соответствующую справку. Отец пишет заявление, прилагает свидетельство о рождении и справку, что мать не использует этот отпуск. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты, но государственные пособия по уходу назначаются через ГЦВП, если отец легально работал и делал отчисления. Так можно распределить семейные обязанности, оформив все законно.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить отсутствие сотрудника по семейным обстоятельствам, чтобы не было прогула?

1 ответ
16.12.2024
Мне срочно потребовалось уехать на пару дней, но директор не берет трубку, боюсь, что посчитают «прогул». Могу ли я потом принести подтверждение (справки, билеты) и не попасть под дисциплинарку?
0
0
1

Можно ли отстранить от работы за отказ от инструктажа по ОТ?

1 ответ
29.01.2025
У нас новый сотрудник сопротивляется прохождению вводного инструктажа по охране труда, мотивируя «знаю все сам». Начальник желает отстранить. Имеет ли право, если без инструктажа нельзя допускать к станку?
0
0
1

Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

1 ответ
06.01.2025
Меня хотят наказать, потому что оформил документы не по принятой форме, хотя я не знал о существовании нового шаблона. Могут ли это считать «нарушением», если HR не провел вводный инструктаж и не сообщил об изменениях?
0
0
0

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

1 ответ
18.12.2024
В нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?
0
0
3

Как заставить работодателя компенсировать ущерб от производственной травмы?

1 ответ
06.01.2025
У меня серьезно пострадала рука на рабочем месте, врачи говорят об утрате части трудоспособности. Но начальник ссылается на «нарушение техники безопасности», не желает платить. Можно ли официально провести расследование и обязать компанию возместить лечение и моральный вред?
0
0
0

Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»?

1 ответ
20.01.2025
Я в декрете, мне позвонили и сказали, что «штат сокращается, извини, позиция ликвидируется». Но фирма функционирует, просто уменьшает отдел. Не является ли это незаконным увольнением?
0
0
0
Показать все