Как оформить ученический договор, чтобы потом работник отработал в компании? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить ученический договор, чтобы потом работник отработал в компании?

Как оформить ученический договор, чтобы потом работник отработал в компании?

1 ответ
0
0
2

24.01.2025

Мы хотим оплатить сотруднику курсы повышения квалификации, но боимся, что он уволится сразу после обучения. Можем ли мы прописать обязательство отработать определенное время?

Ответ на вопрос
29.01.2025
дата ответа: 29.01.2025

Да, по ТК можно заключить ученический договор или допсоглашение о подготовке/повышении квалификации. В нем указывают затраты на обучение и срок обязательной работы (обычно не больше 3 лет). Если сотрудник уходит раньше, возвращает затраты пропорционально недоработанному времени. Важно четко прописать сумму, сроки, условия увольнения. Суд признает законность таких соглашений, если работник подписал добровольно, а компания действительно оплатила обучение.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить отказ работодателя обеспечить рабочее место у инвалидного сотрудника?

1 ответ
12.01.2025
Я инвалид II группы, у меня рекомендации по специальному оборудованию для удобства доступа, но работодатель говорит «сами решайте». Разве он не обязан адаптировать рабочее место?
0
0
0

Как обосновать увольнение «по инициативе работодателя» руководящего сотрудника за грубые нарушения?

1 ответ
23.01.2025
У нас заведующий складом допустил крупную недостачу без объяснения. Хочу расторгнуть договор «по статье». Нужно понимать, хватит ли одного инвентаризационного акта или нужна дисциплинарная процедура?
0
0
2

Можно ли отказаться от перевода, если зарплата та же, но расстояние до нового офиса сильно больше?

1 ответ
30.01.2025
Нам предлагают переехать на другой конец города – компания арендовала новый офис, но мне неудобно ездить, и я не хочу тратить на дорогу полтора часа. Грозят увольнением за отказ. Законно ли вынуждать к такому переводу?
0
0
1

Как оформить причитающуюся зарплату умершего сотрудника его родственникам?

1 ответ
28.11.2024
Наш сотрудник скончался, но за ним осталась невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск. Семья просит выдать эти деньги. Какие документы нужны, и может ли работодатель отказать?
0
0
2

Как перевести работника на другую должность при реорганизации отдела?

1 ответ
06.12.2024
В нашей компании переформировывают отдел, часть функций уйдет другому подразделению. Хотим предложить сотруднику новую должность. Нужно ли оформлять это как «увольнение» и «принятие», или есть прямой перевод, сохраняющий стаж и отпуск?
0
0
0

Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

1 ответ
23.12.2024
Я работал в ТОО «А», потом оно стало ТОО «Б», директор сменился, но деятельность продолжается. Теперь при увольнении в документах фигурирует другое юрлицо, а я хочу сохранить непрерывный стаж. Что делать?
0
0
2
Показать все