Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор на руки? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор на руки?

Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор на руки?

1 ответ
0
0
13

11.01.2025

Я работаю второй месяц, устно оговаривали зарплату, но письменного договора не дали. Как по закону оформить, чтобы защитить свои права, и где можно пожаловаться на «серую» занятость?

Ответ на вопрос
13.01.2025
дата ответа: 13.01.2025

По ТК РК обязательна письменная форма трудового договора с подписью обеих сторон, в двух экземплярах (для работника и работодателя). Требуйте у отдела кадров копию, упомяните, что отсутствие договора противоречит закону. Если упорно отказывают, соберите фактические доказательства трудовых отношений (расчетные листы, пропуски, переписку). Пишите жалобу в инспекцию труда, что работодатель не оформляет, возможно наложение штрафа. Без официального договора вы уязвимы по зарплате и соцгарантиям.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?

1 ответ
21.12.2024
Мне объявили выговор за «поведение в соцсетях», хотя посты там не касались работы. Думаю, что начальник просто не согласен с моими общественными взглядами. Законно ли смешивать личные посты с трудовой дисциплиной?
0
0
6

Как оформить перевод по инициативе работника на другую должность?

1 ответ
03.01.2025
Я хочу перейти в другой отдел, более интересный, работодатель не против, но HR говорит «это формальное увольнение и прием заново». Как законно оформить перевод, чтобы сохранить стаж и непрерывность?
0
0
11

Как получить компенсацию за нарушение охраны труда, если работодатель не выдавал средства защиты?

1 ответ
15.01.2025
Работаю на стройке, каски и перчатки выдают нерегулярно, у меня был случай пореза, но руководство говорит «сам виноват, надо аккуратнее». Разве не они обязаны обеспечить СИЗ?
0
0
7

Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?

1 ответ
12.02.2025
У нас начальник часто кричит и оскорбляет, хотим зафиксировать на телефон. Но опасаемся, что это нарушение тайны общения. Как защитить себя при жалобе, если нет иной возможности доказать факт?
0
0
26
Показать все