дата ответа: 13.01.2025
По ТК РК обязательна письменная форма трудового договора с подписью обеих сторон, в двух экземплярах (для работника и работодателя). Требуйте у отдела кадров копию, упомяните, что отсутствие договора противоречит закону. Если упорно отказывают, соберите фактические доказательства трудовых отношений (расчетные листы, пропуски, переписку). Пишите жалобу в инспекцию труда, что работодатель не оформляет, возможно наложение штрафа. Без официального договора вы уязвимы по зарплате и соцгарантиям.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Yurkz 
5 
