Как оформить внешнее совместительство, если человек работает в двух компаниях? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить внешнее совместительство, если человек работает в двух компаниях?

Как оформить внешнее совместительство, если человек работает в двух компаниях?

1 ответ
0
0
0

02.01.2025

Наш специалист трудится в другой фирме на полный день, но хочет вечером у нас работать 4 часа. Что для этого нужно, и какое ограничение по времени действует?

Ответ на вопрос
06.01.2025
дата ответа: 06.01.2025

Внешнее совместительство предполагает отдельный трудовой договор со второй организацией, не более половины обычной нормы в день (иначе суммарная занятость превысит 40 часов в неделю). Подпишите договор на 0.5 ставки или иной неполный режим. Зарплата за фактические часы, соцналоги и пенсионные взносы тоже платит вторая компания. Трудовой кодекс разрешает работать на нескольких предприятиях, если нет запрета по основному месту (к примеру, госслужащим запрещено). Убедитесь, что общее количество часов не вредит здоровью работника.

Похожие вопросы

Показать все

Как расторгнуть трудовой договор со стажером, если он не справляется?

1 ответ
05.01.2025
Мы взяли новичка на условиях стажировки и официального испытательного срока. Прошел месяц, стало ясно, что он не способен выполнять задачи. Какие шаги, чтобы уволить без конфликта с законом?
0
0
3

Как признать трудовой договор недействительным?

1 ответ
03.12.2024
Я подписал контракт, в котором есть пункты, нарушающие Трудовой кодекс: лишение зарплаты за опоздание и штрафы без прописанных правил. Могу ли я оспорить такие условия и признать их незаконными?
0
0
4

Как оспорить оценку аттестации, если считаю ее предвзятой?

1 ответ
06.01.2025
Прошла аттестация, комиссия выставила низкие баллы, меня хотят перевести на менее оплачиваемую должность. Уверена, что решение субъективное. Есть ли возможность оспорить результат и остаться на прежнем месте?
0
0
2

Как подтвердить «работу в ночное время», если в табеле всё стоит как дневные смены?

1 ответ
16.12.2024
Мне давали ночные дежурства, но в табеле HR отмечал обычные 8 часов, без выделения ночных. В результате платят как за день. Могу ли я сдать подтверждения, что был именно в ночь, и взыскать разницу?
0
0
2

Как перевести работника на другую должность при реорганизации отдела?

1 ответ
06.12.2024
В нашей компании переформировывают отдел, часть функций уйдет другому подразделению. Хотим предложить сотруднику новую должность. Нужно ли оформлять это как «увольнение» и «принятие», или есть прямой перевод, сохраняющий стаж и отпуск?
0
0
0
Показать все