дата ответа: 04.12.2024
Если пункты договора противоречат императивным нормам Трудового кодекса, они не имеют силы. Работодатель не может произвольно штрафовать или лишать зарплаты, кроме предусмотренных законом дисциплинарных мер. Напишите обращение к работодателю, ссылаясь на несоответствие договора законодательству. Если откажут исправить, обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Суд обычно признает эти пункты недействительными, а трудовой договор продолжает действовать без нарушающих статей.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Yurkz 
5 
