Как оформить временное расширение обязанностей на месяц с доплатой? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить временное расширение обязанностей на месяц с доплатой?

Как оформить временное расширение обязанностей на месяц с доплатой?

1 ответ
0
0
4

02.01.2025

Наш коллега уходит в краткосрочный отпуск, и мне поручили часть его задач. Нужно ли оформлять совмещение, если это всего на месяц?

Ответ на вопрос
04.01.2025
дата ответа: 04.01.2025

Да, временное совмещение оформляется приказом и дополнительным соглашением, прописывается срок (например, месяц), функции и размер доплаты. Без этого работодатель может отказаться потом платить. Любое расширение обязанностей сверх вашей должности требует письменного согласия. По истечении месяца совмещение автоматически прекращается, когда коллега вернется. Это позволяет официально получать надбавку, а работодатель не нарушает процедуру.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить время стажировки нового сотрудника, если он только учится, но уже в штате?

1 ответ
22.01.2025
Взяли новичка, три месяца он ходит с наставником, фактически осваивает профессию, не выполняя полных функций. Нужно ли оплачивать это как полноценную работу или можно платить меньше «ученическую» ставку?
0
0
0

Что делать, если меня вынудили подписать договор о полной материальной ответственности, хотя я не работаю с финансами?

1 ответ
03.01.2025
HR поставил ультиматум: «Подписывайте договор о полной ответственности, иначе не оформим отпуск». Но моя должность – обычный менеджер, я не кассир, не товаровед. Законно ли такое давление?
0
0
0

Можно ли законно оформить удаленную работу, когда работодатель не имеет офис в моем городе?

1 ответ
29.12.2024
Я нашел хорошую вакансию, но офис фирмы далеко, предложили работать дистанционно. Хотелось бы официально, с трудовым стажем. Как прописать в договоре формат «надомной» работы?
0
0
2

Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

1 ответ
20.12.2024
Я пришел на работу и узнал, что меня «поменяли» на другую должность, а зарплата стала на 20% ниже. Никаких писем заранее не видел. Могу ли я вернуться к прежним условиям и есть ли компенсация?
0
0
2

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
26.01.2025
Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?
0
0
1

Как обязать директора подписать приказ о переводе, если я получил повышение по итогам аттестации?

1 ответ
16.01.2025
Комиссия рекомендовала повысить меня с ведущего специалиста до главного, но директор тянет, не подписывает приказ, ссылаясь на «недостаток времени». Могу ли я принудительно потребовать переход на более высокую должность?
0
0
3
Показать все