Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

1 ответ
0
0
0

16.12.2024

Мне вынесли выговор за 10-минутное опоздание, хотя это случилось из-за аварии на дороге, я уведомил заранее. Действительно ли можно получить дисциплинарку за мелкое опоздание, и что сделать, если считаю это несправедливым?

Ответ на вопрос
19.12.2024
дата ответа: 19.12.2024

По ТК работодатель вправе вынести выговор за нарушение трудовой дисциплины (опоздание). Но учитывают степень вины и уважительность причин. Если вы действительно предупреждали и имеете объективные подтверждения (фото пробки, сведения об аварии), можно подать заявление о пересмотре взыскания. При отказе — жаловаться в комиссию по трудовым спорам. Суд или инспекция может признать выговор необоснованным, если выяснит, что вы не допустили умышленного нарушения и оперативно сообщили о форс-мажоре.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить увольнение при смене собственника бизнеса, если новые хозяева меня не хотят?

1 ответ
03.02.2025
Нашу компанию купил новый владелец, и он сказал «старый персонал не нужен». Грозит уволить. Есть ли какие-то гарантии, ведь я работала много лет, а сделка случилась без моего участия?
0
0
3

Как оформить работу в выходной по инициативе самого работника, который хочет заработать больше?

1 ответ
18.02.2025
У меня есть желание поработать в субботу для подработки, начальник не против. Но можно ли платить мне двойную ставку, ведь это не потребность компании, а моя инициатива?
0
0
1

Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

1 ответ
19.01.2025
На производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?
0
0
4

Можно ли брать интервью у соискателя и задавать вопросы личного характера (семья, религия)?

1 ответ
07.01.2025
Мы HR-отдел, хотим углублённо понять кандидатов, в том числе о их убеждениях, планах на детей. Но слышал, что это может расцениваться как дискриминация. Что разрешает законодательство Казахстана?
0
0
0
Показать все