Как оспорить «самовольную смену» графика без согласия? — Yurkz
Избранное

Как оспорить «самовольную смену» графика без согласия?

1 ответ
0
0
2

06.01.2025

Я работала 5/2, внезапно вывесили новый график 6/1, от меня согласие не брали. Считаю, что это поднимает мою нагрузку и отнимает выходной. Правомерно ли, и могу ли отказаться?

Ответ на вопрос
09.01.2025
дата ответа: 09.01.2025

Изменение существенных условий труда (включая график) требует вашего письменного согласия либо уведомления за месяц, предложив альтернативу. Односторонняя смена «с понедельника» без процедур — нарушение. Пишите возражение, требуйте соблюдать ТК. Если работодатель не вернет прежний режим, жалуйтесь в трудинспекцию. В судебном порядке подобные изменения признаются незаконными, и работника восстанавливают в прежнем графике, могут назначить компенсацию.

Похожие вопросы

Показать все

Что делать, если работодатель требует подписать акт о нарушении, которого я не совершал?

1 ответ
12.02.2025
Мне вручили акт о якобы неправильно оформленном документе, где я не участвовал. Но под давлением хотят, чтобы я поставил подпись. Опасаюсь, что потом накажут за дисциплинарку. Как по закону отказаться подписывать ложный акт?
0
0
2

Как перевестись с временного трудового договора на постоянный?

1 ответ
16.01.2025
Я устроен по срочному договору на один год, но задачи у меня постоянные, а руководство говорит, что продлит срочный контракт заново. Боюсь, что так и будут каждые 12 месяцев перезаключать, без гарантий. Возможно ли потребовать бессрочный формат?
0
0
1

Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

1 ответ
17.12.2024
Я хочу уйти срочно, так как уже третий месяц вижу задержку выплаты, а по закону надо предупреждать за 30 дней. Можно ли сослаться на серьезное нарушение условий труда со стороны компании, чтобы уволиться быстрее?
0
0
3

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1

Как восстановиться, если меня уволили за прогул, но я был на больничном?

1 ответ
01.02.2025
Руководство решило уволить меня за появившееся «прогулы», а я просто был болен, лежал в стационаре, не мог сообщить, но сейчас есть больничный лист. Могу ли я признать увольнение незаконным?
0
0
3
Показать все