Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников?

Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников?

1 ответ
0
0
2

12.02.2025

У нас кажется, что профсоюзное руководство связано с администрацией, не реагирует на жалобы. Люди хотят реальной защиты. Как можно сменить профком или создать альтернативный профсоюз по законам РК?

Ответ на вопрос
14.02.2025
дата ответа: 14.02.2025

По закону работники имеют право переизбрать профком на общем собрании членов профсоюза. Если существующий профком бездействует, организуйте собрание, выскажите недоверие, выберите новых лидеров. Либо учредите новый профсоюз при наличии не менее 10 работников. Зарегистрируйте его в юстиции, утвердите устав. Свобода объединения гарантирована. Администрация не должна вмешиваться, иначе это нарушение права на самостоятельный профсоюз. При конфликте обращайтесь к вышестоящей профсоюзной организации или в органы по защите прав объединений.

Похожие вопросы

Показать все

Как правильно оформить акт о невыполнении трудовых обязанностей, чтобы уволить работника?

1 ответ
30.01.2025
У нас сотрудник систематически нарушает инструкцию, мы хотим расторгнуть договор за грубые нарушения. Но нужно грамотно зафиксировать факты. Какая процедура фиксации проступков и вынесения дисциплинарных мер?
0
0
5

Можно ли не платить компенсацию за двойную нагрузку, если сотрудник добровольно вызвался помогать?

1 ответ
05.01.2025
Коллега согласился подменить заболевшего сотрудника, не оформляли никаких допсоглашений. Теперь он требует оплату за двойную работу. Законно ли это, ведь все было «по доброй воле»?
0
0
2

Как обжаловать дисциплинарное взыскание, если не было запрошено мое объяснение?

1 ответ
14.02.2025
Руководство объявило выговор за опоздание, но никто не спросил мою версию, хотя у меня была серьезная причина (дорожное ЧП). Считаю это нарушением процедуры. Можно ли отменить вынесенный выговор?
0
0
1

Как не потерять отпускные дни, если я одновременно работал по совместительству и по основному месту?

1 ответ
26.12.2024
Я уволился сразу с двух мест: основной работе и совместительства. Боюсь, что отпуск на совмещенной должности не оплатят. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск и в совместительстве тоже?
0
0
0

Как подтвердить факт трудовых отношений, если нет письменного договора?

1 ответ
25.01.2025
Меня наняли устно, обещали платить фиксированную ставку, но в итоге выдали меньше. Теперь работодатель отрицает все и говорит, что я у него не числился. Реально ли в суде признать существование трудовых отношений без формального контракта и потребовать компенсацию?
0
0
1

Можно ли уволить беременную сотрудницу при закрытии филиала?

1 ответ
03.02.2025
У нас ликвидируют один филиал, там работает девушка на позднем сроке беременности. По закону беременных не увольняют, но филиал действительно прекращает деятельность. Как оформить, чтобы не нарушить закон?
0
0
1
Показать все