Как поступить, если профсоюз не согласовал мое увольнение, а работодатель все равно уволил? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как поступить, если профсоюз не согласовал мое увольнение, а работодатель все равно уволил?

Как поступить, если профсоюз не согласовал мое увольнение, а работодатель все равно уволил?

1 ответ
0
0
0

10.01.2025

Я член профсоюза, уволили по дисциплинарной статье, но председатель профсоюза против, и согласования не было. Может ли это считаться незаконным увольнением?

Ответ на вопрос
13.01.2025
дата ответа: 13.01.2025

В ряде случаев (дисциплинарное взыскание, сокращение) требуется учет мнения профсоюзного органа. Если работодатель проигнорировал необходимость согласования, увольнение может быть признано судом незаконным. Обратитесь в трудинспекцию или сразу подайте иск. Суд, убедившись в нарушении процедуры, восстановит вас на работе, и компания выплатит компенсацию за вынужденный прогул, независимо от мотивов увольнения.

Похожие вопросы

Показать все

Как принять студента на практику без оформления его в штат?

1 ответ
15.01.2025
К нам направили студента колледжа на производственную практику. Не хотим заключать трудовой договор, т. к. это краткосрочная практика. Какие документы нужны, чтобы не нарушить закон, но и не оформлять его в штат?
0
0
1

Как обжаловать отказ в приеме на работу из-за наличия детей?

1 ответ
31.12.2024
На собеседовании узнали, что у меня двое маленьких детей, и, как я поняла, только из-за этого отказались — мол, «частые больничные, простите». Могу ли я подать жалобу, указав дискриминацию по семейному статусу?
0
0
3

Как правильно оформить трудовой договор?

1 ответ
20.11.2024
Я собираюсь устроиться на работу в Алматы и хочу знать, как правильно должен быть составлен трудовой договор, чтобы он защищал мои права. Какие пункты должны быть включены в договор, и на что обратить внимание перед подписанием?
0
0
4

Как обязать работодателя вывести меня из режима простоя?

1 ответ
22.12.2024
Меня формально перевели в «простой» с оплатой 50% зарплаты, говорят, что работы нет. Но на деле другие сотрудники получают задания. Как вернуть себе полноценную занятость, ведь по сути я простаиваю не по своей вине?
0
0
2

Как избежать злоупотребления со стороны руководителя, который принуждает меня работать за двоих?

1 ответ
04.02.2025
Уволился коллега, и мне фактически навязали его задачи без доплаты, а любые возражения воспринимают как саботаж. Можно ли отказаться или потребовать возмещение, чтобы не нарушать ТК РК?
0
0
2

Как оформить льготы для сотрудника-инвалида I группы, чтобы он мог работать неполный день?

1 ответ
31.12.2024
Наш сотрудник получил I группу инвалидности, хочет работать 4 часа, оплачиваться пропорционально и иметь некоторые особые условия (пандус, спецкресло). Обязательно ли нам все это предоставлять и в каком порядке?
0
0
1
Показать все