Как прекратить договор в связи с истечением срока? — Yurkz
Избранное

Как прекратить договор в связи с истечением срока?

1 ответ
0
0
1

04.02.2025

У меня срочный трудовой договор на год, срок уже прошел, но я продолжаю работать. Хотелось бы понимать, автоматически ли он пролонгировался или меня могут уволить в любой момент, не предупреждая?

Ответ на вопрос
07.02.2025
дата ответа: 07.02.2025

По ТК РК, если после истечения срока стороны фактически продолжают трудовые отношения, договор считается перешедшим в бессрочный. Работодатель обязан издать приказ о прекращении договора ровно в последний день срока, заранее предупредив работника. Если этого не сделано, увольнять вас «в любой момент» нельзя, договор действует как бессрочный. Если работодатель все же попытается уволить без процедуры, вы вправе оспорить в суде.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли взыскать ущерб за пропавший инвентарь с сотрудника, не подписавшего матответственность?

1 ответ
07.02.2025
Мы провели ревизию, недостача по инвентарю, руководство требует взыскать с меня, хотя я не подписывал договор о полной материальной ответственности. Как избежать незаконных удержаний?
0
0
2

Как уволить руководителя за неэффективность, не имея доказательств нарушения?

1 ответ
09.02.2025
Акционерам не нравится, что директор не приносит прибыли, нет существенных нарушений. Можем ли мы просто расторгнуть контракт по соглашению или иным способом, не дожидаясь конца срока?
0
0
0

Как оформить служебную командировку за границу, чтобы она считалась рабочим временем?

1 ответ
01.01.2025
Мне поручили выехать на неделю за рубеж для переговоров. Вопрос: какими документами оформить командировку, какие выплаты полагаются, и включаются ли дни перелета в рабочие дни?
0
0
2

Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?

1 ответ
03.12.2024
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
0
0
5

Можно ли перевести сотрудника на должность ниже классом при аттестации без его согласия?

1 ответ
30.12.2024
У нас аттестация признала одного специалиста «не дотягивает», рекомендуют перевести на более простую позицию с меньшей зарплатой. Он не хочет. Может ли компания без согласия оформить понижение?
0
0
2

Можно ли не пускать на работу сотрудника, если он не привез медсправку, хотя должность требует?

1 ответ
13.01.2025
У нас общепит, для поваров обязательна санкнижка. Один новый сотрудник не показал справку о прохождении медосмотра. Хотим не допускать его к работе. Законно ли удерживать без оплаты?
0
0
2

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
7
Показать все