Как разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка?

Как разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка?

1 ответ
0
0
2

08.02.2025

В нашей компании более 50 сотрудников, и мы хотим формализовать все аспекты: рабочий день, перерывы, дисциплинарные взыскания, охрану труда и т. д. Нужно ли согласовывать эти правила с кем-то из работников, как их узаконить и что будет, если кто-то их нарушит?

Ответ на вопрос
11.02.2025
дата ответа: 11.02.2025

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, который работодатель утверждает самостоятельно. Но если есть профсоюз или уполномоченные представители работников, желательно согласовать проект с ними, чтобы снизить риск конфликтов. В правилах регламентируются время начала и окончания работы, перерывы, отпуска, порядок наложения дисциплинарных взысканий, меры по охране труда и технике безопасности. После утверждения руководителем ознакомьте всех сотрудников под подпись. Нарушение правил ведет к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение), если оно соответствует Трудовому кодексу. Правильно составленные правила предотвращают хаос в рабочем процессе и помогают работодателю законно применять меры воздействия.

Похожие вопросы

Показать все

Как узаконить снятие наличных со счета ТОО директором?

1 ответ
28.01.2025
У нас директор иногда снимает наличные со счета «на хознужды», а потом отчитывается чеками. Опасаемся, что могут обвинить в обналичке. Как правильно оформить, чтобы бухгалтерия не попала под удар, и директор не превысил полномочий?
0
0
2

Как провести юридический аудит перед заключением крупного контракта?

1 ответ
01.02.2025
Наша компания планирует подписать многомиллионный договор с новым партнером, но хотим убедиться в его благонадежности. Как устроить проверку юридической чистоты контрагента, его устава, судебных споров, финансовых показателей и при этом сохранить конфиденциальность?
0
0
1

Как правильно заключить договор займа между двумя ТОО внутри холдинга?

1 ответ
28.01.2025
У нас компания А хочет занять средства у компании Б, обе принадлежат одному холдингу. Нужен ли большой процент, чтобы не возникало вопросов по трансфертному ценообразованию, и как защитить интересы заемщика и заимодавца?
0
0
3

Как узаконить трансформацию ИП в ТОО?

1 ответ
01.01.2025
Мы вели бизнес как ИП, но теперь обороты выросли, и хотим создать ТОО. Можно ли просто «превратить» ИП в ТОО, сохранив старые контракты и имущество, или нужно закрыть ИП и открывать ТОО заново?
0
0
2

Как выполнить обязательный аудит в АО при отсутствии значительных операций?

1 ответ
28.11.2024
Наше акционерное общество относительно небольшое, но закон обязывает проводить обязательный аудит ежегодно. У нас почти нет существенных операций. Можно ли избежать аудита, ссылаясь на незначительный оборот, и чем грозит невыполнение требования?
0
0
1

Как внести изменения в устав относительно аудиторской проверки?

1 ответ
04.02.2025
Ранее у нас не было требования об обязательном годовом аудите, но теперь акционеры решили ежегодно проводить аудит. Нужно ли вносить поправки в устав и утверждать это на общем собрании, или достаточно принять внутренний регламент?
0
0
2

Как привлечь к субсидиарной ответственности директора при банкротстве?

1 ответ
28.12.2024
Наша компания проходит процедуру банкротства, и кредиторы подозревают, что директор умышленно довел фирму до неплатежеспособности. Возможно ли обязать его компенсировать долги личным имуществом, и какие нужны доказательства, чтобы суд пошел на такое решение?
0
0
1

Как оформить приобретение недвижимости на баланс компании?

1 ответ
03.12.2024
Наше ТОО решило купить офисное здание, но не уверены, какие документы нужно запросить у продавца, кто оплачивает нотариальные услуги, и как правильно зарегистрировать право собственности, чтобы избежать оспаривания сделки.
0
0
3

Как оформить договор мены между компаниями?

1 ответ
10.02.2025
Мы производим строительные материалы, а партнер предлагает нам взамен свою технику, без денежного расчета. Это по сути бартер. Как юридически закрепить обмен, чтобы по налогам не возникло путаницы, и какую стоимость указывать?
0
0
0
Показать все