Как составить коллективный трудовой договор?

Коллективный договор заключается между работодателем и трудовым коллективом (или профсоюзом) и регулирует социально-трудовые отношения (дополнительные льготы, премии, соцпакеты). По Трудовому кодексу процедура включает переговоры, подготовку проекта, согласование интересов сторон. Не является формально обязательным, но крайне полезен для улучшения условий труда. После подписания действует как часть локальных актов. Споры при заключении можно разрешать через комиссию по коллективным переговорам, при безрезультатности — привлекать госорган по труду.