Как взыскать долги по алиментам через удержание из зарплаты, если работник скрывает реальные доходы?

Меня отправляли в другой город, я потратил на гостиницу, проезд, но часть квитанций потерялась. Теперь бухгалтерия отказывается компенсировать расходы, говоря, что «нет чеков, нет выплат». Может ли быть другой способ подтвердить траты?

Прошла аттестация, комиссия выставила низкие баллы, меня хотят перевести на менее оплачиваемую должность. Уверена, что решение субъективное. Есть ли возможность оспорить результат и остаться на прежнем месте?

В соответствии с 1) пп. 8 п.2 \"Правил и условий исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения\", утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 495 (работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность), 2) п.639 \"Должностные обязанности\", п.641 \"Требования к квалификации\" §110 \"Квалификационного справочника должностей, специалистов и иных служащих\" (приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения Ресублики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553) обратилась к работодателю рассмотреть и засчитать в календарном исчислении в стаж работы по специальности инженеру по управлению внутренней нормативной документацией период работы в должности секретаря-референта, трудовая деятельность подтверждается трудовой книжкой, обязанностями, установленными утверждённой должностной инструкцией секретаря-референта Председателя Правления. Приведена сравнительная таблица соответствия по 7 (семи) пунктам должностных обязанностей референта (согласно квал. справочнику) и инженера по управлению внутренней норм. документацией, сравнительная таблица соответствия требований к квалификации референта (согласно квал. справочнику) и инженера по управлению внутренней норм. документацией (согласно должностной инструкции). Комиссия по установлению трудового стажа перед принятием решения об установлении (увеличении или отказе) трудового стажа запросила должностную инструкцию секретаря-референта. Правомерно ли это? Будет ли являться основанием для перерасчета (увеличения) стажа по специальности совпадение по семи должностным обязанностям референта и инженера по управлению ВНД?

Я работаю бухгалтером, в офисе бываю редко, хочется официально перейти на дистанционный формат, чтобы не ездить каждый день. Но не знаю, согласятся ли на это в HR и нужно ли менять трудовой договор. Можно ли добиться легального статуса удаленки, чтобы сохранить соцгарантии?

Я подал заявление на отпуск, директор подписал приказ, но спустя неделю у меня поменялись обстоятельства. Могу ли я отозвать свое заявление и отказаться уходить?

Руководство объявило выговор за опоздание, но никто не спросил мою версию, хотя у меня была серьезная причина (дорожное ЧП). Считаю это нарушением процедуры. Можно ли отменить вынесенный выговор?

Я собираюсь устроиться на работу в Алматы и хочу знать, как правильно должен быть составлен трудовой договор, чтобы он защищал мои права. Какие пункты должны быть включены в договор, и на что обратить внимание перед подписанием?

Коллега в общем корпоративном чате написал в мой адрес унизительные слова и оскорбительные выражения. Это публичное пространство. Есть ли в ТК какая-то норма или мне надо идти в суд по клевете/оскорблению?

Я хочу пригласить ценного специалиста, работающего у конкурента. Чем грозит «переманивание», и может ли бывший работодатель подать иск о нарушении, если специалист согласен перейти?