Можно ли не проходить полиграф, если работодатель решил проверить «лояльность»? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли не проходить полиграф, если работодатель решил проверить «лояльность»?

Можно ли не проходить полиграф, если работодатель решил проверить «лояльность»?

1 ответ
0
0
8

26.12.2024

У нас в офисе объявили, что все пойдут на детектор лжи. Я считаю это вмешательством в личную жизнь. Имеют ли право уволить меня за несогласие?

Ответ на вопрос
31.12.2024
дата ответа: 31.12.2024

Полиграф не упомянут в ТК как обязательный инструмент. Принудительно его пройти не могут. Ваше согласие — добровольное. Увольнение или наказание за отказ — незаконно. Вы вправе написать заявление об отказе, сославшись на защиту личных данных. В случае давления обращайтесь в трудинспекцию или суд. Однако, если трудовой договор или коллективный соглашение содержат пункт о возможности проверки на полиграфе, вопрос сложнее. Но принуждать прямо все равно нельзя, суды обычно признают это превышением прав работодателя.

Похожие вопросы

Показать все

Как подтвердить стаж, если трудовой договор потерян?

1 ответ
08.02.2025
Я проработал в небольшой фирме много лет, сам договор и записи в трудовой у меня не сохранились, компания уже не существует. Теперь новая работа требует подтверждения стажа. Как это сделать по законам Казахстана, если документы утеряны?
0
0
5

Как восстановиться, если меня уволили без согласия профсоюза, а я член профсоюза?

1 ответ
16.01.2025
Я состою в профсоюзе, работодатель уволил меня по своей инициативе, но, похоже, без согласования с профсоюзным органом. Можно ли считать такое увольнение незаконным, и как доказать?
0
0
1

Как признать трудовой договор недействительным?

1 ответ
03.12.2024
Я подписал контракт, в котором есть пункты, нарушающие Трудовой кодекс: лишение зарплаты за опоздание и штрафы без прописанных правил. Могу ли я оспорить такие условия и признать их незаконными?
0
0
4

Как защититься, если начальник угрожает уволить за несогласие на сверхурочные?

1 ответ
04.01.2025
Мой руководитель утверждает, что я обязан оставаться после смены, а если буду отказываться, меня уволят за «неисполнение приказа». Но в договоре нет пункта о регулярных переработках. Реально ли угроза увольнения и как быть, если я не желаю работать допоздна?
0
0
3
Показать все