Можно ли одним приказом ввести ночные смены и выдать дополнительную оплату? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли одним приказом ввести ночные смены и выдать дополнительную оплату?

Можно ли одним приказом ввести ночные смены и выдать дополнительную оплату?

1 ответ
0
0
1

03.12.2024

Руководитель вводит работу до 2 ночи, обещает на 30% больше. Нужно ли оформлять два приказа — один про график, другой про доплату, или можно объединить?

Ответ на вопрос
04.12.2024
дата ответа: 04.12.2024

Формально можно единым приказом утвердить новый график (включая ночное время) и определить повышенную ставку. Важно ознакомить сотрудников под роспись, так как меняется режим. Ночные часы оплачиваются минимум на 1,5% выше, вы можете указать «30% доплата». Если сотрудники согласны, один приказ допустим. Но если меняется фундаментально расписание, нужно уведомлять за месяц, а также провести изменения в ПВТР или локальном акте. Сократить бюрократию можно, но не забывайте о сроках и письменном согласии работников.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?

1 ответ
06.02.2025
У нас объявили, что все сотрудники пройдут «детектор лжи», чтобы выявить «нечестных». Я не хочу, считаю это вторжением в личную жизнь. Могут ли меня уволить за отказ?
0
0
7

Можно ли не пускать на работу сотрудника, если он не привез медсправку, хотя должность требует?

1 ответ
13.01.2025
У нас общепит, для поваров обязательна санкнижка. Один новый сотрудник не показал справку о прохождении медосмотра. Хотим не допускать его к работе. Законно ли удерживать без оплаты?
0
0
2

Как оформить перевод на другое место в случае производственной травмы?

1 ответ
09.12.2024
Работник получил травму, врачи сказали исключить некоторые нагрузки. Руководство предлагает новую должность, где физическая работа не такая тяжелая. Какая процедура и какие гарантии у пострадавшего?
0
0
0

Как правильно оформить отпуск без содержания?

1 ответ
04.12.2024
Мне нужно срочно по личным делам уйти на неделю, но оплачиваемого отпуска уже нет. Какие условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы, и вправе ли работодатель отказать?
0
0
1

Как вернуть невыплаченные командировочные, если бухгалтера говорят «нет подтверждающих чеков»?

1 ответ
14.02.2025
Меня отправляли в другой город, я потратил на гостиницу, проезд, но часть квитанций потерялась. Теперь бухгалтерия отказывается компенсировать расходы, говоря, что «нет чеков, нет выплат». Может ли быть другой способ подтвердить траты?
0
0
1

Можно ли привлечь к ответственности за разглашение персональных данных сотрудника?

1 ответ
24.12.2024
Начальник выложил в общий чат мой больничный лист со всеми диагнозами, оправдываясь «все должны знать, почему вас нет». Считаю, что раскрылись медицинские подробности, что нарушение моей конфиденциальности. Имею ли я юридические основания подать жалобу?
0
0
3
Показать все