Можно ли отозвать заявление на отпуск, если планы изменились? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли отозвать заявление на отпуск, если планы изменились?

Можно ли отозвать заявление на отпуск, если планы изменились?

1 ответ
0
0
3

10.01.2025

Я подал заявление на отпуск, директор подписал приказ, но спустя неделю у меня поменялись обстоятельства. Могу ли я отозвать свое заявление и отказаться уходить?

Ответ на вопрос
11.01.2025
дата ответа: 11.01.2025

Закон не запрещает отозвать заявление до начала отпуска, если стороны согласны. Но если уже издан приказ, работодатель может возразить, ведь график отпусков и замещения может нарушиться. Желательно написать письмо, попросить аннулировать приказ. Если руководитель не против, издается новый приказ об отмене отпуска. При конфликте работодатель может настаивать на вашем отпуске, ведь все уже распланировано. Обычно по обоюдному согласию разрешают «не уходить», главное сформализовать отмену.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?

1 ответ
13.12.2024
Я хочу быстрее уйти, работодатель тоже не против расстаться, предлагает «по соглашению сторон», где выпишет мне компенсацию. Насколько это легитимно, и как прописать условия, чтобы потом не было претензий?
0
0
4

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
03.02.2025
У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?
0
0
2

Как взыскать моральный ущерб за дискриминацию при приеме на работу?

1 ответ
15.01.2025
Мне прямо сказали, что «с детьми нас не устраиваешь» и не приняли в отдел. Считаю это дискриминацией по семейному положению. Могу ли я подать иск о возмещении морального вреда, если у меня доказательства?
0
0
3

Как оформить «период испытания» стажеру, если он еще не прошел собеседование до конца?

1 ответ
15.12.2024
Мы хотим взять стажера на 2 недели, посмотреть, подойдет ли. Но юридически это уже трудовые отношения или нет? Вдруг он не справится? Можно ли назвать это «тестовым периодом» без выплаты?
0
0
3

Можно ли перевести сотрудника на должность ниже классом при аттестации без его согласия?

1 ответ
30.12.2024
У нас аттестация признала одного специалиста «не дотягивает», рекомендуют перевести на более простую позицию с меньшей зарплатой. Он не хочет. Может ли компания без согласия оформить понижение?
0
0
2
Показать все