
Сотрудник с инвалидностью перерабатывает без оплаты: как добиться доплаты?
1 ответЯ работаю с инвалидностью в организации в Алматы, руководитель постоянно оставляет после работы и вызывает в выходные, а доплаты нет. Мне трудно отказаться, боюсь потерять работу. Как защитить права и добиться оплаты?
Ваши права такие же, как у остальных, плюс дополнительные гарантии. Сверхурочная работа оплачивается не ниже чем в полуторном размере при повременной оплате, а работа в выходные и праздничные дни также не ниже полуторного размера либо с предоставлением другого дня отдыха. К работе в выходные, как правило, допускают только с письменного согласия работника. Для лиц с инвалидностью применяются ограничения, вытекающие из медицинских заключений и индивидуальной программы реабилитации: если она запрещает или ограничивает сверхурочные, работодатель обязан это учитывать. Ведите учёт: записывайте время, фиксируйте поручения, сохраняйте переписку. Направьте руководству письменное заявление с просьбой соблюдать режим работы и оплатить отработанное. При отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда: обращение можно подать через электронные сервисы, в том числе без раскрытия страха. Затем идите в согласительную комиссию и суд. Запрещено преследовать за обращение; если началось давление, фиксируйте его.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Невыплата заработной платы
- Защита прав работников
- Производственная травма
- Материальная ответственность работника
- Коллективные трудовые споры
- Защита прав работодателя
- Трудовое право
- Дискриминация на рабочем месте
- Незаконный перевод на другую должность
- Обжалование увольнения
- Восстановление на работе
- Юрист
- Костанай
Похожие вопросы
Производственная травма: как получить выплаты, если работодатель препятствует?
- 26.06.2026
Можно ли пропорционально платить за учебный отпуск, если сотрудник берет его частями?
- 18.02.2025
Как правильно уволить сотрудника за систематические прогулы?
На испытательном сроке не платят за переработки и выходные: что делать?
- 14.09.2026
Можно ли ограничить перерыв на обед до 15 минут, если работники согласны?
- 01.01.2025
Срочный договор не продлили без причин, хотя обещали. Это законно?
- 31.07.2026
Работника-инвалида по зрению не обеспечивают необходимым оборудованием
- 08.08.2026
Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?
- 21.12.2024
Сотрудника с инвалидностью уволили за «утрату доверия» без объяснений
- 10.09.2026