Можно ли работать на двух должностях внутри одной компании, если суммарно выходит 10 часов в день? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли работать на двух должностях внутри одной компании, если суммарно выходит 10 часов в день?

Можно ли работать на двух должностях внутри одной компании, если суммарно выходит 10 часов в день?

1 ответ
0
0
2

05.12.2024

Мне предложили, кроме своей основной ставки, занять еще вакансию на 0.5 в том же офисе. Но боюсь, что тогда итого будет 10 часов в день. Разрешает ли ТК подобный рабочий режим?

Ответ на вопрос
08.12.2024
дата ответа: 08.12.2024

Внутреннее совместительство дается обычно не более половины нормы от основной работы. То есть, если основная ставка 8 часов, совместительство — до 4 часов. Однако должна соблюдаться общая еженедельная норма, чтобы не перешагнуть лимит по здоровью. Более 10 часов в день вызывает риск сверхурочных, требующих отдельного оформления и повышенной оплаты. Лучше заключить допсоглашение, четко фиксирующее график, чтобы не нарушать нормы и спокойно оплачивать лишние часы как сверхурочные, если вы сами согласны.

Похожие вопросы

Показать все

Может ли руководитель отправить меня в отпуск «за свой счет» без моего заявления?

1 ответ
23.12.2024
У предприятия финансовые трудности, директор сказал всем «идите в отпуск за свой счет на месяц». Но я не писал заявление. Законно ли принудительное оформление отпуска без оплаты?
0
0
0

Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»?

1 ответ
20.01.2025
Я в декрете, мне позвонили и сказали, что «штат сокращается, извини, позиция ликвидируется». Но фирма функционирует, просто уменьшает отдел. Не является ли это незаконным увольнением?
0
0
0

Как бороться с задержкой заработной платы?

1 ответ
14.12.2024
Работодатель задерживает зарплату на пару месяцев, обещает перечислить, но постоянно переносит сроки. Что говорит закон, какие компенсации и куда обращаться, если я не хочу продолжать работать в таких условиях?
0
0
2

Можно ли при приеме на работу требовать у человека справку об отсутствии судимости, если должность не связана с безопасностью?

1 ответ
18.12.2024
У нас кадровик просит справку «о несудимости» у каждого соискателя, даже в офис. Разве это не вмешательство? Допустимо ли по закону?
0
0
2

Как уволить генерального директора, если он нарушает трудовое законодательство, но является учредителем?

1 ответ
06.12.2024
Мы работники, видим, что гендир нарушает Трудовой кодекс, есть доказательства. Но он же является учредителем (акционером). Как можно освободить его от должности директора на основании трудовых нарушений?
0
0
1
Показать все