Можно ли сохранить выплаты при переводе из ТОО в госучреждение? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли сохранить выплаты при переводе из ТОО в госучреждение?

Можно ли сохранить выплаты при переводе из ТОО в госучреждение?

1 ответ
0
0
0

16.12.2024

Я в частном ТОО, получил предложение перейти в госорган. Опасаюсь, что отпускные, стаж и прочие льготы обнулятся. Существует ли механизм переноса?

Ответ на вопрос
18.12.2024
дата ответа: 18.12.2024

Переход из частного сектора в госорганы – это иной работодатель (другая юрлица). ТК не предусматривает «переноса» стажа. Начинается новый трудовой договор в госоргане. Исключение – если есть госпрограммы, признающие предыдущий опыт. Льготы и отпускные обнуляются, ведь это не одно юрлицо. Возможно, госучреждение засчитает опыт в надбавках, но формально стаж для отпуска обычно считается с нуля. Можно только договориться, чтобы в новом месте учли ваши достижения, но закон не обязывает.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить незаконное увольнение?

1 ответ
05.02.2025
Меня уволили с работы без объяснения причин, приказ вручили в последний день, а отдел кадров сказал, что это «по инициативе работодателя». Хочу понять, какие основания считаются законными, как проверить соблюдение процедуры и куда жаловаться, если я считаю увольнение неправильным?
0
0
2

Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?

1 ответ
16.02.2025
У нас муниципальная школа, директор систематически нарушает документы, есть докладные, жалобы родителей. Но он — госслужащий в образовании, непросто просто так избавиться. Как выполнить закон?
0
0
7

Как уволиться раньше срока, если я директор, и контрактом предусмотрен 3-месячный период уведомления?

1 ответ
26.12.2024
Мой трудовой договор (директорский) говорит «предупреждать за 3 месяца». Но у меня срочное предложение и нужно уйти через месяц. Могу ли я добиться сокращения уведомления, не нарушая контракт?
0
0
1

Как защитить свои права при задержке заработной платы?

1 ответ
10.02.2025
Я тружусь в частной компании, и зарплату нам то и дело выдают с существенной просрочкой, иногда по две-три недели, причем руководство никак не объясняет причины. Хотелось бы понимать, какие у меня есть законные способы взыскать с работодателя вовремя положенную сумму и какую ответственность он несет за такие задержки?
Читать далее
0
0
0

Можно ли требовать от работника погашения ущерба, если нет договора о полной матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Сотрудник сломал оборудование стоимостью несколько тысяч долларов. Руководство хочет удержать из его зарплаты. Но в контракте нет пункта о полной ответственности. Реально ли заставить возместить?
0
0
2

Как признать обязанность работодателя по выдаче спецодежды в торговом зале?

1 ответ
15.01.2025
Мы работаем консультантами одежды, начальник требует форму, но просит нас самим купить. Однако хотим бесплатно, ведь это элемент униформы. Есть ли требование закона выдать бесплатную форму, если она — часть корпоративного стиля?
0
0
0
Показать все