Главная
Вопросы
Можно ли удерживать из зарплаты работника стоимость испорченного оборудования без решения суда?

Можно ли удерживать из зарплаты работника стоимость испорченного оборудования без решения суда?

1 ответ

Трудовое право

23.01.2025

Мой сотрудник разбил дорогое оборудование, директор говорит «вычтем из его зарплаты» без лишних формальностей. Законно ли это, или нужно его согласие или судебное решение?

Ответ на вопрос

28.01.2025

дата ответа: 28.01.2025

По ТК работодатель может удержать из зарплаты работника при наличии письменного согласия на добровольное возмещение либо по решению суда. Если сотрудник не согласен, работодатель обязан обратиться в суд, где докажет вину и ущерб. Самовольные вычеты незаконны. Работника не могут заставить подписать согласие, если он считает, что не виноват. При недоказанности умысла или грубой неосторожности работника удерживать полную стоимость невозможно.

Можно ли отозвать заявление на отпуск, если планы изменились?

1 ответ

10.01.2025

Я подал заявление на отпуск, директор подписал приказ, но спустя неделю у меня поменялись обстоятельства. Могу ли я отозвать свое заявление и отказаться уходить?

Как поступить, если работодатель систематически не отчисляет пенсионные взносы?

1 ответ

09.02.2025

Узнал, что за меня не идут пенсионные отчисления, хотя с зарплаты удерживают, в ЕНПФ нет поступлений. Что делать, чтобы защитить пенсию и наказать нарушение?

Как оспорить перевод на пониженную должность после декретного отпуска?

1 ответ

05.12.2024

Я вернулась из декрета, а мое место заняли, меня перевели на должность с меньшим окладом. Приказ уже в деле. Но я хочу вернуться, ведь закон говорит, что сохраняется место. Что делать?

Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства?

1 ответ

13.01.2025

Наша компания хочет взять студента на практику (стажировку) на 2 месяца, платить небольшую стипендию. Нужно ли заключать трудовой договор, или можно простым соглашением?

Можно ли вынести замечание за отказ носить униформу, которая не выдана компанией?

1 ответ

29.01.2025

У нас ввели дресскод, но не предоставили соответствующую одежду. Говорят «сами купите». Один работник не носит ее, ему сделали замечание. Законно ли?

Возможно ли получить больничный при условии, что я официально оформлен на 0,5 ставки?

1 ответ

18.01.2025

Я работаю полдня, вдруг заболел и выдан лист нетрудоспособности. Оплатят ли мне больничный, если у меня неполная ставка, и не потеряю ли я право на соцстрахование?

Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников?

1 ответ

12.02.2025

У нас кажется, что профсоюзное руководство связано с администрацией, не реагирует на жалобы. Люди хотят реальной защиты. Как можно сменить профком или создать альтернативный профсоюз по законам РК?

Можно ли уволиться, если работодатель не выдает расчетный лист даже после нескольких просьб?

1 ответ

10.12.2024

Я попросил расчетный лист за месяц, подозреваю недоплату. Но меня игнорируют. Дошло до того, что хочу уйти, ведь компания скрывает информацию. Законно ли это, и могу ли требовать компенсацию?

Как подать жалобу на профсоюз, который не защищает интересы работников?

1 ответ

01.12.2024

Мы вступили в профсоюз, но его председатель никак не реагирует на жалобы об условиях труда, а только сотрудничает с руководством. Куда можно пожаловаться на бездействие профсоюза?

Показать все

Можно ли удерживать из зарплаты работника стоимость испорченного оборудования без решения суда?

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Можно ли отозвать заявление на отпуск, если планы изменились?

Как поступить, если работодатель систематически не отчисляет пенсионные взносы?

Как оспорить перевод на пониженную должность после декретного отпуска?

Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства?

Можно ли вынести замечание за отказ носить униформу, которая не выдана компанией?

Возможно ли получить больничный при условии, что я официально оформлен на 0,5 ставки?

Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников?

Можно ли уволиться, если работодатель не выдает расчетный лист даже после нескольких просьб?

Как подать жалобу на профсоюз, который не защищает интересы работников?