Можно ли уволить сотрудника за недоказанный факт кражи имущества? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволить сотрудника за недоказанный факт кражи имущества?

Можно ли уволить сотрудника за недоказанный факт кражи имущества?

1 ответ
0
0
2

03.02.2025

Пропал телефон, владелец уверен, что это коллега, хочет его уволить. Но нет свидетелей, человек отрицает. Законно ли увольнять, если мы не можем предъявить доказательств?

Ответ на вопрос
05.02.2025
дата ответа: 05.02.2025

Без подтверждения вины увольнять нельзя. Закон требует доказательств дисциплинарного проступка или преступного действия. Если только подозрения, без акта, видеозаписи, признания, увольнение будет незаконным и легко оспариваемым. Надо либо официально обращаться в полицию, проводить расследование. До решения можно отстранить, если есть основания (судмедэкспертиза, обыск), но расторгать договор без доказательств – прямое нарушение трудовых прав. Суд, при отсутствии фактов, восстанавливает сотрудника.

Похожие вопросы

Показать все

Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

1 ответ
25.12.2024
Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?
0
0
0

Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося пройти повторный медосмотр без видимых причин?

1 ответ
26.12.2024
У нас есть список должностей, где обязательен регулярный медосмотр. Человек пропустил повторную комиссию, говорил «мне некогда». Разве можно его за это уволить, если работа потенциально вредная?
0
0
4

Что делать, если местные работодатели отказываются брать меня на работу, ссылаясь на национальность?

1 ответ
29.11.2024
Я столкнулся с тем, что несколько компаний в регионе сказали в частных беседах: «Мы людей вашей национальности не нанимаем». Это же чистая дискриминация. Возможно ли наказать их?
0
0
2
Показать все