Можно ли законно реализовать монетизацию отпуска? — Yurkz
Избранное

Можно ли законно реализовать монетизацию отпуска?

1 ответ
0
0
2

14.12.2024

Я не хочу каждый год уходить в отпуск, лучше бы мне платили за эти дни. Но в HR говорят, что оплачиваемая компенсация отпуска допустима только при увольнении. Действительно ли нет другого способа?

Ответ на вопрос
17.12.2024
дата ответа: 17.12.2024

ТК РК устанавливает, что заменить отпуск деньгами можно исключительно при увольнении или сверх норм, предусмотренных законодательством (более 24 дней). Минимальные 24 календарных дня должны быть использованы, чтобы работник не лишался отдыха. Если у вас больше, чем 24 дня (например, 30), тогда 6 «лишних» можно обменять на компенсацию. Но основной отпуск не менее 24 дней должен обязательно предоставляться. При insist, работодатель прав, закон не позволяет полностью «продать» отпуск.

Похожие вопросы

Показать все

Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании?

1 ответ
22.01.2025
Меня отправили на курсы повышения квалификации, я успешно прошел, но сертификат хранится у босса, и он отказывается отдавать, хотя это мой личный профессиональный документ. Могу ли я требовать его выдачи?
0
0
1

Как отказаться от новых обязанностей, если в должностной инструкции их не было?

1 ответ
21.12.2024
Мне внезапно поручили еще и ведение склада, а я работаю секретарем. Говорят «это временно», но никаких документов не показывают. Боюсь, что будет как постоянная нагрузка. Как защититься, если не хочу брать чужую работу?
0
0
0

Что делать, если работодатель требует сертификат о здоровье, хотя моя должность не связана с медосмотрами?

1 ответ
23.12.2024
Вдруг вышло распоряжение: все, даже офис-менеджеры, сдадут анализы, покажите справку. Я не против, но это стоит денег. Должен ли я платить сам или компания?
0
0
0
Показать все