- Главная
- Вопросы
Вопросы к юристам Найдено 134
- Все вопросы
- Автоюрист
- Административное право
- Арест счетов и имуществ
- Банкротство
- Взыскание задолженности
- Возмещение вреда
- Государственные закупки и Тендеры
- Гражданское право
- Договорное право
- Жилищные споры
- Защита прав потребителей
- Земельное право
- Интеллектуальная собственность
- Медицинские споры
- Международное право
- Миграционное законодательство
- Налоговое право
- Наследство
- Опека и попечительство
- Помощь дольщикам
- Семейные споры
- Страховое право
- Таможенные споры
- Трудовое право
- Уголовные дела
- Услуги для юридических лиц
Деловой партнер из соседней страны летел к нам на подписание крупного контракта, но на границе ему отказали во въезде, никаких документов с объяснением причин не выдали, просто развернули обратным рейсом. Мы связывались с пограничной службой, но получили только общую фразу про решение уполномоченного органа. Партнер уверяет, что ничего противозаконного не совершал и раньше свободно въезжал в страну. Можно ли выяснить причину отказа и оспорить его?
Мои дети уже несколько лет постоянно проживают и работают в Казахстане, получили здесь вид на жительство. Я нахожусь в преклонном возрасте, живу один в другой стране, здоровье уже не то, что раньше, хочу переехать к детям на постоянной основе, чтобы быть рядом с семьей в этот период жизни. Не совсем понимаю, какие есть законные основания для получения разрешения на постоянное проживание именно в таком случае — воссоединение с уже проживающими в стране совершеннолетними детьми.
Я гражданин Узбекистана, живу в Казахстане больше семи лет. Первые годы оформлял регистрацию, потом всё запустил, работал на стройке без документов. Здесь у меня жена — гражданка Казахстана и двое детей, они граждане РК. Хочу наконец оформить вид на жительство. Смогу ли я это сделать с таким прошлым или сначала меня накажут за нарушения?
Устроился на работу в Казахстане по приглашению работодателя, при трудоустройстве отдел кадров забрал у меня паспорт якобы для оформления необходимых документов, но с тех пор прошло уже несколько месяцев, а документ мне так и не вернули, ссылаясь то на занятость сотрудников, то на необходимость его для очередного продления разрешительных документов. Без паспорта я не могу свободно передвигаться, обращаться в другие учреждения, чувствую себя крайне уязвимо. Законно ли такое длительное удержание документов работодателем?
Я гражданка Казахстана, вышла замуж за гражданина Турции, живём в Стамбуле, недавно родился ребёнок. Хотим, чтобы ребёнок имел казахстанское гражданство наряду с турецким. Как оформить гражданство Казахстана для ребёнка, родившегося за границей от смешанного брака, и допускается ли двойное гражданство в такой ситуации?
Я гражданин Казахстана, жена — гражданка Германии, ребёнок родился в Германии. Немцы оформили ему немецкое гражданство по праву крови матери. Хочу, чтобы сын также получил казахстанское гражданство. Нужно ли ехать в Казахстан или можно оформить через консульство, и как это скажется на его немецком паспорте.
Наш иностранный сотрудник, легально работающий по патенту, был задержан полицией по формальному поводу — якобы просроченная регистрация, хотя мы уверены, что все документы были в порядке и продлены вовремя. Сейчас в отношении него инициирована процедура выдворения из страны, документы на продление регистрации в деле почему-то не фигурируют. У него семья, дети учатся в местной школе. Как оспорить решение о выдворении, если оно основано на ошибочных или неполных данных?
Я работаю в казахстанской нефтяной компании на должности инженера, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оформлено на эту конкретную должность. Компания предложила мне повышение — должность руководителя проекта. Нужно ли переоформлять разрешение при смене должности, пусть и в той же компании?
Приехал учиться в университет в Караганде из Кыргызстана, поселился в общежитии университета, администрация общежития говорит, что регистрацию по месту пребывания должен оформлять я сам, а не они. Не совсем понимаю точную процедуру и сроки — что нужно сделать, чтобы не нарушить миграционное законодательство во время учёбы?
Наша ИТ-компания в Астане пригласила на работу иностранного специалиста из Индии по трудовой визе, срок действия визы подходит к концу, подали документы на продление заранее, за месяц до истечения. Миграционная служба неожиданно отказала в продлении без развёрнутого объяснения причин, просто формальная отписка. Как оспорить такой отказ и что делать, если сотрудник срочно нужен для завершения важного проекта?