Увольнение с работы за прогулы в Астане - услуги юриста Найдено 7

Юридическая помощь при увольнении за прогулы в Астане: защита прав работодателя и работников

Увольнение за прогулы является одной из наиболее распространенных причин расторже...

Юридическая помощь при увольнении за прогулы в Астане: защита прав работодателя и работников

Увольнение за прогулы является одной из наиболее распространенных причин расторжения трудового договора, однако в таких случаях часто возникают трудности, как для работодателя, так и для работника. Работодатель имеет право уволить сотрудника за невыход на работу без уважительной причины, но процедура увольнения должна строго соответствовать требованиям трудового законодательства, чтобы избежать последующих трудовых споров. Работник, в свою очередь, может оспорить такое увольнение, если оно было проведено с нарушением прав или без достаточных оснований. Юридическая помощь в случае увольнения за прогулы помогает правильно провести процедуру, защитить интересы обеих сторон и минимизировать юридические риски. В этой статье мы рассмотрим, что такое увольнение за прогулы, как правильно провести такую процедуру и как юрист может помочь в таких ситуациях.

Что такое прогул и как он регулируется трудовым законодательством?

Прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего времени. Трудовое законодательство определяет прогул как несанкционированное и без уважительных причин отсутствие сотрудника на рабочем месте, что является основанием для дисциплинарного взыскания, включая увольнение. Однако для того, чтобы увольнение за прогулы было законным, необходимо соблюсти несколько условий.

Согласно Трудовому кодексу, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня. Работодатель обязан доказать, что отсутствие было без уважительных причин. Уважительными причинами могут быть болезнь, отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, необходимость ухода за детьми или другими членами семьи, а также другие обстоятельства, предусмотренные законодательством.

Увольнение за прогулы: процедура и важные моменты

Документирование прогула
Прежде чем увольнять сотрудника за прогулы, работодатель должен иметь доказательства факта прогула. Это могут быть табели учета рабочего времени, отчеты о присутствии на рабочем месте, свидетельства коллег или другие подтверждения. Если работник отсутствует на рабочем месте, работодатель должен оформить акт или приказ, в котором будет зафиксировано отсутствие работника и указано, что оно было без уважительных причин.
Предупреждение работника
Прежде чем принять решение об увольнении, работодатель должен уведомить работника о том, что его отсутствие на рабочем месте является прогулом. Работник должен быть проинформирован о возможных последствиях и дать возможность объясниться. Это необходимо для соблюдения принципа справедливости и соблюдения трудовых норм.
Проведение расследования
Перед увольнением важно провести расследование для выяснения всех обстоятельств. Работодатель должен убедиться, что прогул действительно был несанкционированным и без уважительных причин. Если выяснится, что работник был временно отсутствующим по уважительной причине, увольнение не может быть проведено.
Оформление приказа об увольнении
Если работодателем принято решение об увольнении за прогулы, оно должно быть оформлено в виде приказа. В приказе должны быть указаны основания для увольнения, ссылки на трудовое законодательство и документы, подтверждающие факт прогула. Приказ должен быть подписан работодателем и доведен до сведения работника.
Компенсации и расчеты
При увольнении работника по инициативе работодателя, работник имеет право на расчет по всем выплатам, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие полагающиеся выплаты. Работодатель должен предоставить эти выплаты в срок и в полном объеме.

Как юрист может помочь при увольнении за прогулы?

Юрист играет ключевую роль в процессе увольнения за прогулы, помогая работодателю соблюсти все законодательные требования и предотвратить юридические риски. Вот как юрист может помочь в этом процессе:

Консультирование по трудовому законодательству
Юрист объяснит работодателю его права и обязанности в случае увольнения за прогулы. Он разъяснит, какие действия необходимо предпринять для того, чтобы увольнение было законным, какие документы нужно подготовить и как правильно оформить увольнение. Также юрист разъяснит, как соблюдать права работника в этом процессе.
Проверка соблюдения процедуры увольнения
Юрист поможет работодателю соблюсти все необходимые процедуры, начиная от документирования прогула и уведомления работника до оформления приказа об увольнении. Он убедится, что все этапы увольнения проведены в строгом соответствии с трудовым законодательством.
Сбор доказательств
Юрист поможет собрать все необходимые доказательства прогула, такие как табели учета рабочего времени, переписка с работником, показания свидетелей и другие документы. Он убедится, что все доказательства собраны правильно и соответствуют требованиям закона.
Защита интересов работодателя в суде
Если работник решит оспорить увольнение в суде, юрист будет представлять интересы работодателя на всех этапах судебного разбирательства. Он подготовит исковые заявления, соберет доказательства и обеспечит соблюдение законных интересов работодателя в процессе. Юрист также будет готов отстоять действия работодателя, если увольнение было законным.
Предоставление рекомендаций по улучшению кадровой практики
Юрист поможет работодателю выработать стратегию работы с персоналом, направленную на предотвращение трудовых споров и упрощение кадровой практики. Он предложит способы улучшения процедур по контролю за посещаемостью, обучению кадров и формированию дисциплины на рабочем месте.
Представление интересов работника
В случае если работник решит оспорить увольнение, юрист будет защищать его интересы, помогая доказать, что увольнение за прогулы было необоснованным. Юрист проанализирует все факты и документы, предоставит необходимые доказательства и будет работать над восстановлением прав работника.

Когда необходимо обратиться за юридической помощью при увольнении за прогулы?

Обращение за юридической помощью необходимо в следующих случаях:

Когда работодатель сомневается в законности увольнения за прогулы.
Если работник оспаривает увольнение и подает иск в суд.
Когда необходимо соблюсти все процедуры увольнения и минимизировать риски юридических последствий.
Если работодатель не уверен в правильности оформления документов, связанных с увольнением.
Когда работник требует компенсации или других выплат после увольнения за прогулы.

Заключение

Увольнение за прогулы — это серьезный процесс, который требует тщательной подготовки и соблюдения всех норм трудового законодательства. Правильное оформление увольнения помогает избежать трудовых споров и защитить интересы работодателя. Юрист в Астане окажет необходимую помощь в процессе увольнения за прогулы, обеспечив соблюдение всех правовых норм и защиту интересов клиента на всех этапах процедуры.

Premium

Ешмуратов Сакен Асайнович

Стаж:: 13 лет
Оценка:: 5
Отзывов:: 2 отзыва

Юрист, адвокат
Астана

Профессиональный юрист / адвокат с многолетним опытом работы в различных областях права. Оказываем полный спектр юридических услуг физическим и юридическим лицам в Астане и по всему Казахстану. Большая команда опытных специалистов с разных сфер. Услуги: ✔ Гражданское право – представительство в судах, составление договоров, защита интересов в имущественных спорах. ✔ Семейное право – разводы, раздел имущества, алименты, установление и оспаривание отцовства. ✔ Уголовное право – защита на всех стадиях уголовного процесса, сопровождение следственных действий. ✔ Административное право – оспаривание штрафов, защита в административных разбирательствах. ✔ Корпоративное право – регистрация, реорганизация, ликвидация бизнеса, юридическое сопровождение компаний. ✔ Трудовое право – споры с работодателем, защита прав работников и работодателей. ✔ Недвижимость и строительство – сопровождение сделок, оформление документов, споры по недвижимости. ✔ Исполнительное производство – помощь в исполнении судебных решений, защита должников и взыскателей. ✔ Международное право – сопровождение иностранных сделок, миграционные вопросы, гражданство. Почему выбирают меня? ✅ Гарантия конфиденциальности и индивидуальный подход. ✅ Глубокие знания законодательства Казахстана. ✅ Оперативность в решении юридических вопросов. ✅ Гибкие условия сотрудничества. Консультация и сопровождение по любым юридическим вопросам! 📍 Работаю в Астане, возможен выезд и дистанционное сопровождение по всему Казахстану.

Написать

Стоимость консультации

от 10000 тг

401

Какенов Ербол Асанович

Стаж:: 11 лет
Оценка:: 4,6
Отзывов:: 0 отзывов

Адвокат, юрист
Астана

Какенов Ербол Асанович — опытный юрист, специализирующийся на корпоративном праве и правовом сопровождении бизнеса. За 11 лет профессиональной деятельности он успешно помог множеству компаний решить сложные юридические вопросы, защитить свои интересы и оптимизировать корпоративные процессы. Его глубокие знания законодательства и стратегический подход позволяют находить эффективные решения даже в нестандартных ситуациях. Корпоративное право и сопровождение бизнеса Ербол Асанович оказывает полный комплекс юридических услуг для компаний и предпринимателей, включая: Регистрацию и реорганизацию бизнеса (создание, ликвидация, слияние, разделение компаний, смена учредителей); Разработку и анализ договоров (коммерческие контракты, инвестиционные соглашения, учредительные документы, договоры поставки и аренды); Сопровождение сделок (купля-продажа бизнеса, структурирование активов, договорные отношения между партнерами); Корпоративное управление (подготовка уставов, внутренних регламентов, проведение собраний акционеров и учредителей); Защиту интересов компаний в корпоративных спорах (конфликты между акционерами, недобросовестная конкуренция, нарушение обязательств контрагентами). Комплексная правовая поддержка бизнеса Какенов Ербол Асанович активно сотрудничает с представителями малого, среднего и крупного бизнеса, помогая выстроить надежную юридическую основу для их деятельности. Он оказывает консультации по вопросам налогообложения, антимонопольного регулирования, трудовых отношений внутри компаний и взаимодействия с государственными органами. Юридическая защита в арбитражных и судебных разбирательствах Ербол Асанович обладает обширным опытом представительства интересов компаний в судах и арбитраже, помогая бизнесу минимизировать риски и добиваться выгодных решений. Он эффективно защищает клиентов в спорах с контрагентами, государственными органами, партнерами и конкурентами. Подход к работе Главные принципы работы Ербола Асановича — стратегическое мышление, внимательность к деталям и защита интересов клиента. Он помогает предпринимателям и корпорациям не только решать возникающие юридические вопросы, но и предотвращать возможные правовые риски, обеспечивая стабильность и безопасность бизнеса. Если вам необходим надежный юрист в сфере корпоративного права, Какенов Ербол Асанович готов оказать квалифицированную правовую поддержку.

Стоимость консультации

от 15000 тг

Барысов Жолдас Темирланович

Стаж:: 13 лет
Оценка:: 4,7
Отзывов:: 1 отзыв

Юрист, адвокат
Астана

Барысов Жолдас Темирланович — опытный адвокат, специализирующийся на различных направлениях права. За 13 лет юридической практики он успешно вел дела по уголовному, гражданскому, семейному, трудовому и корпоративному праву. Его профессионализм, стратегический подход и внимательное отношение к каждому делу позволяют эффективно защищать интересы клиентов как в досудебном порядке, так и в судах. Основные направления деятельности Уголовное право Жолдас Темирланович оказывает защиту подозреваемых, обвиняемых и потерпевших на всех стадиях уголовного процесса. Он тщательно анализирует материалы дела, разрабатывает стратегию защиты, контролирует законность действий следствия и добивается справедливого судебного разбирательства. Гражданское право В сфере гражданского права он занимается взысканием долгов, возмещением ущерба, защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью и наследственными спорами. Его глубокие знания законодательства помогают клиентам успешно решать правовые вопросы в досудебном порядке или через суд. Семейное право Он оказывает юридическую помощь в вопросах расторжения брака, раздела имущества, взыскания алиментов, определения места жительства детей и составления брачных контрактов. Ведет дела как в судебном, так и в досудебном порядке, помогая клиентам минимизировать риски и добиться справедливых решений. Трудовые споры Адвокат защищает права работников и работодателей в спорах по незаконному увольнению, невыплате заработной платы, дисциплинарным взысканиям и другим вопросам трудового законодательства. Он помогает находить оптимальные решения, минимизируя потери для сторон. Корпоративное и коммерческое право Жолдас Темирланович консультирует предпринимателей и компании по вопросам регистрации бизнеса, оформления договоров, корпоративных споров, налогового законодательства и взаимодействия с государственными органами. Подход к работе Ключевые принципы его работы — профессионализм, внимательность к деталям, конфиденциальность и индивидуальный подход. Жолдас Темирланович тщательно анализирует каждое дело, разрабатывает стратегию защиты и использует все законные механизмы для защиты интересов своих клиентов. Если вам нужен надежный и опытный адвокат для решения правовых вопросов, Барысов Жолдас Темирланович готов оказать квалифицированную юридическую помощь.

Стоимость консультации

от 25000 тг

Олжасбай Нурислам Сансызбаевич

Стаж:: 16 лет
Оценка:: 4,7
Отзывов:: 2 отзыва

Юрист, адвокат
Астана

Олжасбай Нурислам Сансызбаевич — высококвалифицированный адвокат, специализирующийся на гражданских делах. За 17 лет практики он успешно решал широкий спектр вопросов, связанных с защитой прав и интересов граждан. Его глубокие знания гражданского законодательства и профессиональный подход позволяют эффективно решать дела любой сложности, будь то споры о недвижимости, защита прав потребителей или наследственные вопросы. Основные направления деятельности Гражданские споры и защита прав потребителей Олжасбай Нурислам Сансызбаевич представляет интересы клиентов в спорах с поставщиками товаров и услуг, помогает вернуть деньги за некачественные товары и услуги, а также защищает права потребителей в различных ситуациях. Сделки с недвижимостью Он оказывает юридическую помощь в вопросах купли-продажи, аренды, дарения и других сделок с недвижимостью. Также он помогает в разрешении споров о праве собственности, о правомерности действий сторон в процессе сделки. Наследственные дела Адвокат помогает клиентам в решении вопросов, связанных с наследованием, оформлением наследства, оспариванием завещаний, разделом наследственного имущества. Он защищает интересы наследников в судебных разбирательствах и помогает найти оптимальные решения для сторон. Долговые обязательства и взыскание долгов Олжасбай Нурислам Сансызбаевич помогает в вопросах взыскания долгов, в том числе по кредитам, займу, алиментам. Он разрабатывает стратегии для защиты интересов кредиторов и должников, минимизируя финансовые риски и обеспечивая законные способы получения компенсации. Юридическая консультация и составление договоров Адвокат оказывает консультации по вопросам гражданского права, разрабатывает и анализирует договоры, включая договоры купли-продажи, аренды, займа и другие виды сделок. Подход к работе Основой своей работы Олжасбай Нурислам Сансызбаевич считает тщательное изучение каждого дела и поиск наиболее эффективного решения для клиента. Он придерживается принципов профессионализма, честности и конфиденциальности, что позволяет ему добиваться успешных результатов в самых сложных случаях.

Стоимость консультации

от 20000 тг

Ильяс Жанатулы

Стаж:: 13 лет
Оценка:: 4,6
Отзывов:: 6 отзывов

Юрист, адвокат
Астана

Ильяс Жанатулы — опытный адвокат, специализирующийся на защите прав и интересов граждан по уголовным делам. За 15 лет практики он успешно вел сложные процессы, добиваясь оправдательных приговоров, смягчения наказаний и прекращения уголовных дел на разных стадиях расследования. Его глубокие знания уголовного законодательства, внимательность к деталям и стратегический подход позволяют эффективно защищать клиентов в самых непростых ситуациях. Защита по уголовным делам Ильяс Жанатулы оказывает профессиональную защиту на всех этапах уголовного процесса: Представляет интересы подозреваемых и обвиняемых в органах следствия и судах. Контролирует законность действий следственных органов, следит за соблюдением прав своего подзащитного. Разрабатывает эффективную линию защиты, собирает доказательства, опрашивает свидетелей и анализирует материалы дела. Добивается изменения меры пресечения, обжалует незаконные задержания и аресты. Представляет интересы потерпевших, помогает в возмещении ущерба и защите их прав в уголовных делах. Опыт работы с различными категориями преступлений Ильяс Жанатулы специализируется на защите по делам, связанным с: экономическими и должностными преступлениями (мошенничество, растрата, уклонение от уплаты налогов, коррупция); преступлениями против личности (нанесение вреда здоровью, убийства, угрозы, похищение); преступлениями против собственности (кражи, грабежи, разбой, вымогательство); уголовными делами в сфере наркотиков и незаконного оборота оружия; дорожно-транспортными преступлениями, в том числе связанными с причинением тяжкого вреда здоровью. Подход к работе В своей практике Ильяс Жанатулы придерживается принципов конфиденциальности, честности и защиты интересов клиента. Он детально анализирует каждое дело, разрабатывает индивидуальную стратегию защиты и использует все законные возможности для достижения положительного результата. Его высокая квалификация, опыт работы с резонансными делами и успешная судебная практика делают его надежным защитником в любых уголовных делах. Если вам нужна профессиональная защита в уголовном процессе, Ильяс Жанатулы готов оказать квалифицированную помощь и отстоять ваши права.

Стоимость консультации

от 18000 тг

106

Алпысбаева Жадра Жумашевна

Стаж:: 11 лет
Оценка:: 5
Отзывов:: 4 отзыва

Юрист, адвокат
Астана

Жадра Жумашевна – опытный юрист, специализирующийся на семейных и трудовых спорах. За 11 лет практики она помогла многим клиентам защитить свои права в сложных правовых ситуациях. Ее профессиональный подход, внимательность к деталям и глубокие знания законодательства делают ее надежным помощником в решении юридических вопросов. В сфере семейного права Жадра Жумашевна оказывает всестороннюю поддержку в вопросах расторжения брака, раздела имущества, алиментов, определения места жительства детей и составления брачных договоров. Она помогает урегулировать споры мирным путем или представляет интересы клиентов в суде, добиваясь наилучших результатов. В трудовых спорах она защищает права как работников, так и работодателей. Консультирует по вопросам незаконного увольнения, взыскания задолженности по зарплате, восстановления на работе, споров по трудовым договорам. Опыт Жадры Жумашевны позволяет ей находить эффективные решения, минимизируя риски для клиентов. Она придерживается принципов конфиденциальности, честности и индивидуального подхода к каждому делу. Постоянное совершенствование знаний и мониторинг изменений в законодательстве позволяют ей предлагать актуальные правовые решения. Если вам нужна юридическая поддержка по семейным или трудовым вопросам, Жадра Жумашевна готова помочь вам защитить ваши права и интересы.

Стоимость консультации

от 15000 тг

130

Нурбаев Багaдат Кабиевич

Стаж:: 18 лет
Оценка:: 5
Отзывов:: 13 отзывов

Юрист, адвокат
Астана

Нурбаев Бағдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом. Семейное право В области семейного права Бағдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи. Трудовые споры Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов. Гражданское и административное право В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений. Корпоративное и коммерческое право Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами. Подход к работе Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения. Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.

Стоимость консультации

от 22000 тг

160

Вопросы и ответы по Увольнение за прогулы

Трудовое право

Как оформить льготы для сотрудника-инвалида I группы, чтобы он мог работать неполный день? ^{1 ответ}

1 ответ

31.12.2024

Трудовое право

Наш сотрудник получил I группу инвалидности, хочет работать 4 часа, оплачиваться пропорционально и иметь некоторые особые условия (пандус, спецкресло). Обязательно ли нам все это предоставлять и в каком порядке?

Перейти к ответу

Трудовое право

Как оформить стажировку выпускника в госорганизации? ^{1 ответ}

1 ответ

09.12.2024

Трудовое право

Мы — госучреждение, хотим взять выпускника в порядке стажировки, пока он не прошел конкурс на вакантную должность. Нужно ли оформлять приказ, платить стипендию, и что будет с его стажем?

Перейти к ответу

Трудовое право

Как оформить дисциплинарку за неоднократное опоздание? ^{1 ответ}

1 ответ

02.12.2024

Трудовое право

У нас сотрудник хронически опаздывает. Можно ли после нескольких замечаний уволить? Что нужно задокументировать?

Перейти к ответу

Трудовое право

Как быть, если работодатель неожиданно изменил график работы? ^{1 ответ}

1 ответ

30.12.2024

Трудовое право

Я работал по пятидневке, а теперь выдали приказ о переходе на сменный режим 2/2 без моего согласия, ссылаются на «производственную необходимость». Имеют ли право так менять, если я против?

Перейти к ответу

Трудовое право

Как оспорить отказ работодателя обеспечить рабочее место у инвалидного сотрудника? ^{1 ответ}

1 ответ

12.01.2025

Трудовое право

Я инвалид II группы, у меня рекомендации по специальному оборудованию для удобства доступа, но работодатель говорит «сами решайте». Разве он не обязан адаптировать рабочее место?

Перейти к ответу

Трудовое право

Может ли руководитель отправить меня в отпуск «за свой счет» без моего заявления? ^{1 ответ}

1 ответ

23.12.2024

Трудовое право

У предприятия финансовые трудности, директор сказал всем «идите в отпуск за свой счет на месяц». Но я не писал заявление. Законно ли принудительное оформление отпуска без оплаты?

Перейти к ответу

Трудовое право

Как оформить «гибкое рабочее место» — иногда в офисе, иногда удаленно? ^{1 ответ}

1 ответ

06.01.2025

Трудовое право

Мы хотим дать персоналу возможность работать 3 дня дома, 2 дня в офисе. Нужно ли заключать два договора (надомный и офисный), или достаточно одного с графиком?

Перейти к ответу

Трудовое право

Как вернуть невыплаченные командировочные, если бухгалтера говорят «нет подтверждающих чеков»? ^{1 ответ}

1 ответ

14.02.2025

Трудовое право

Меня отправляли в другой город, я потратил на гостиницу, проезд, но часть квитанций потерялась. Теперь бухгалтерия отказывается компенсировать расходы, говоря, что «нет чеков, нет выплат». Может ли быть другой способ подтвердить траты?

Перейти к ответу

Киберполиция в Казахстане: полномочия, функции и порядок обращения

Что такое киберполиция Казахстана? Киберполиция – это подразделение правоохранительных органов, занимающееся расследованием преступлений, совершаемых в цифровой среде. В Казахстане функции киберполиции выполняются специальными подразделениями Министерства внутренних дел (МВД) и Комитета национальной безопасности (КНБ). Основные функции киберполиции Киберполиция Казахстана занимается расследованием преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом Республики Казахстан (УК РК), связанных с: Кибермошенничеством (ст. 190 УК РК); […]

19.03.2025

118

Как законно сдавать квартиру в аренду, чтобы не попасть на штраф?

Сдача квартиры в аренду — это популярный способ получения дополнительного дохода, но для того, чтобы не попасть на штраф и избежать правовых проблем, необходимо соблюдать несколько важных условий. В данной статье мы подробно рассмотрим, как сдавать квартиру в аренду легально в Казахстане, какие налоги нужно платить и как составить безопасный договор аренды. 1. Оформление договора […]

10.03.2025

Топ-5 ошибок, из-за которых можно проиграть суд

Судебные разбирательства могут быть сложными и непредсказуемыми. Однако зачастую люди сами совершают ошибки, которые приводят к проигрышу дела. В этой статье мы разберем пять наиболее распространенных ошибок, из-за которых можно потерять суд, и дадим рекомендации, как их избежать. Ошибка №1: Неполные или неверные доказательства В чем проблема? В судах Казахстана все решения принимаются на основе […]

22.02.2025

246

Земля под ИЖС и ЛПХ в Казахстане: особенности, порядок получения и ключевые отличия

Что такое земля под ИЖС и ЛПХ? В Казахстане земельные участки делятся на категории в зависимости от целевого назначения. Среди них выделяются участки для индивидуального жилищного строительства (ИЖС) и для личного подсобного хозяйства (ЛПХ). Эти категории имеют свои особенности и предназначены для разных целей. Индивидуальное жилищное строительство (ИЖС) ИЖС — это земельные участки, предназначенные для […]

19.01.2025

668

Несъёмные улучшения в помещении: как вернуть вложения при расторжении договора аренды

Определение и виды несъёмных улучшений в Казахстане Несъёмные улучшения — это изменения, которые арендатор вносит в арендуемое помещение для повышения его функциональности или комфорта. Основная черта таких улучшений — неотделимость от объекта. Они остаются частью помещения и принадлежат арендодателю после завершения срока аренды. Примеры несъёмных улучшений: Проведение капитального ремонта (замена окон, дверей, системы отопления). Установка […]

19.01.2025

Алименты в Казахстане: Порядок, Законы, Процесс.

Алименты в Казахстане представляют собой систему материальной поддержки, предусмотренную законодательством для обеспечения жизненных потребностей детей, а в некоторых случаях и бывших супругов. Этот вопрос актуален для многих семей, где родители или супруги разводятся, а также для отдельных ситуаций, когда нуждающиеся члены семьи не могут самостоятельно обеспечивать свои основные потребности. В данной статье мы подробно разберём, […]

18.01.2025

549

Семейное право в Казахстане: защита детей, усыновление и брачный контракт

Семейное право в Казахстане является одной из ключевых областей права, регулирующей отношения между супругами, детьми и другими членами семьи. В последние годы законодательство Казахстана претерпело значительные изменения, направленные на защиту прав детей, упрощение процедур усыновления и повышение прозрачности брачных отношений через заключение брачных контрактов. В этой статье мы подробно рассмотрим современные вызовы и особенности семейного […]

14.01.2025

Реформа уголовного законодательства в Казахстане

Уголовное законодательство Казахстана (проверено 27.02.2025) претерпевает значительные изменения в рамках проводимых реформ, направленных на гуманизацию системы наказаний, совершенствование подходов к экономическим преступлениям и внедрение альтернативных мер воздействия. Эти изменения отражают стремление государства обеспечить справедливость, правопорядок и защиту прав граждан, сохраняя баланс между наказанием и реабилитацией. Гуманизация уголовного права: основные направления Гуманизация уголовного права стала одной […]

12.01.2025

466

Миграционное право и защита беженцев в Казахстане: нововведения, права и упрощение трудовой миграции

Миграционное право и права беженцев в Казахстане: важные аспекты и последние изменения

Миграционное право является одной из ключевых сфер регулирования, направленной на обеспечение прав мигрантов, беженцев и других категорий лиц, покидающих свою страну в поисках лучшей жизни. Для Казахстана, являющегося транзитным и принимающим государством, эти вопросы особенно актуальны. Законодательство страны адаптируется к новым вызовам, связанным с временной регистрацией, трудовой миграцией и защитой прав мигрантов. Разберем подробно каждую […]

11.01.2025

ИИН для иностранцев в Казахстане: Полное руководство по получению в 2025 году

Индивидуальный идентификационный номер (ИИН) — важный документ для иностранных граждан, желающих вести легальную деятельность в Казахстане. Он открывает доступ к налоговым и финансовым операциям, регистрации бизнеса и многому другому. В 2025 году процесс получения ИИН был временно приостановлен через загранучреждения, но продолжает действовать через другие каналы. В этом руководстве мы рассмотрим, что даёт ИИН иностранцу, […]

31.12.2024

369

Юрист в Астане: Как выбрать специалиста, которому можно доверять?

Жизнь непредсказуема, и порой возникают ситуации, когда без помощи квалифицированного юриста просто не обойтись. Будь то спор с работодателем, раздел имущества, проблемы с бизнесом или административное нарушение — каждый случай требует точного юридического подхода. Астана, как столица Казахстана, — это центр активной деловой и социальной жизни, где спрос на юридические услуги растет с каждым днем. […]

17.12.2024

Как найти хорошего адвоката в Астане: Полное руководство

Введение Поиск надежного адвоката — задача, с которой рано или поздно сталкиваются многие жители Астаны. Независимо от того, требуется помощь по гражданскому, уголовному или семейному делу, опытный юрист может стать решающим фактором для успешного решения вашего вопроса. Однако как выбрать профессионала среди множества предложений? В этой статье мы разберем ключевые критерии выбора хорошего адвоката и […]

17.12.2024

Ко всем статьям

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме: