Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
0
0
1

26.01.2025

Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?

Ответ на вопрос
28.01.2025
дата ответа: 28.01.2025

Госслужба в Казахстане регулируется специальным законодательством, но дискриминация по семейному статусу запрещена. При отказе можете жаловаться в уполномоченные органы по делам госслужбы, доказывать, что вас отсеяли из-за наличия ребенка. Сложно подтвердить, если все было только в устном виде. Старайтесь получить письменный отказ, доказательства дискриминационной мотивации. Если успех, уполномоченный орган может привлечь виновных и обязать пересмотреть ваше заявление.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли узаконить «дежурство» в ночное время, если работник фактически спит, но должен реагировать при вызове?

1 ответ
19.01.2025
Есть должность охранника, ночью мало работы, он может спать, но быть на объекте. Как оплачивать такой режим? Ведь активной работы нет, но и домой не уходит. Разрешает ли ТК такое «дежурство с возможностью сна»?
0
0
0

Можно ли уволить беременную женщину при сокращении штата?

1 ответ
10.12.2024
Руководитель отделался коротким уведомлением о грядущем сокращении, где указаны все сотрудники, среди них беременная коллега. Разве в Казахстане нет запрета на увольнение таких работниц, ведь у нее уже есть справка о беременности?
0
0
0

Как оформить «период испытания» стажеру, если он еще не прошел собеседование до конца?

1 ответ
15.12.2024
Мы хотим взять стажера на 2 недели, посмотреть, подойдет ли. Но юридически это уже трудовые отношения или нет? Вдруг он не справится? Можно ли назвать это «тестовым периодом» без выплаты?
0
0
3

Что делать, если работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности, но должность не предполагает работы с ценностями?

1 ответ
30.01.2025
Меня как простого специалиста HR заставляют подписывать договор о матответственности, прописывая, что я буду отвечать за все имущество офиса. Законно ли это, и можно ли отказаться?
0
0
1
Показать все