Как поступить, если работодатель систематически не отчисляет пенсионные взносы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как поступить, если работодатель систематически не отчисляет пенсионные взносы?

Как поступить, если работодатель систематически не отчисляет пенсионные взносы?

1 ответ
0
0
2

09.02.2025

Узнал, что за меня не идут пенсионные отчисления, хотя с зарплаты удерживают, в ЕНПФ нет поступлений. Что делать, чтобы защитить пенсию и наказать нарушение?

Ответ на вопрос
13.02.2025
дата ответа: 13.02.2025

Закон обязывает работодателя вовремя перечислять пенсионные и социальные взносы. Попросите выписку из ЕНПФ, сравните с расчетными листами. Если сумма удерживается, но не перечисляется, это нарушение. Пишите требование в бухгалтерию. При отсутствии реакции жалуйтесь в ГЦВП и трудинспекцию, можно в прокуратуру. Работодателя могут оштрафовать. Суд может обязать его погасить долг и выплатить вам компенсацию. Ваша пенсия не должна страдать из-за нерадивого нанимателя.

Похожие вопросы

Показать все

Как быть, если меня уволили по сокращению штата, но тут же приняли другого человека на мою должность?

1 ответ
06.01.2025
Компания объяснила сокращение штата «экономией», однако через неделю на мое место взяли нового сотрудника. Похоже, что сокращение фиктивное. Могу ли я оспорить такое увольнение?
0
0
6

Как подать коллективный иск о невыплате премий, если работодатель собрал сумму в «черный фонд»?

1 ответ
09.01.2025
В нашей компании якобы удерживают часть премий «на общие нужды», мы не видим ни актов об израсходованных средствах. Можем ли мы группой работников обратиться в суд, требуя выдачи премий?
0
0
0

Как уволить сотрудника за прогулы, если он пропадает без известной причины, но иногда появляется?

1 ответ
23.12.2024
У нас сотрудник то приходит, то неделями отсутствует, не объясняясь. Директор хочет оформить увольнение «за прогулы», но чтоб не было шанса оспорить. Как юридически грамотно все зафиксировать?
0
0
4

Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося пройти повторный медосмотр без видимых причин?

1 ответ
26.12.2024
У нас есть список должностей, где обязательен регулярный медосмотр. Человек пропустил повторную комиссию, говорил «мне некогда». Разве можно его за это уволить, если работа потенциально вредная?
0
0
4
Показать все