Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании?

Как поступить, если работодатель не выдал сертификат о прохождении мной обучения за счет компании?

1 ответ
0
0
1

22.01.2025

Меня отправили на курсы повышения квалификации, я успешно прошел, но сертификат хранится у босса, и он отказывается отдавать, хотя это мой личный профессиональный документ. Могу ли я требовать его выдачи?

Ответ на вопрос
25.01.2025
дата ответа: 25.01.2025

Сертификат о прохождении обучения является документом, подтверждающим ваши личные навыки. Даже если за обучение платила компания, результат прохождения (сертификат) принадлежит вам. Отказ его отдать — нарушение ваших прав. Напишите официальное письмо с требованием выдать документ. При отказе обратиться в суд или трудинспекцию, ведь сертификат не может быть «залогом» или удержанием. Работодатель вправе заключать договор о возврате затрат при увольнении раньше оговоренного срока, но сам сертификат конфисковывать не имеет права.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

1 ответ
16.12.2024
Мне вынесли выговор за 10-минутное опоздание, хотя это случилось из-за аварии на дороге, я уведомил заранее. Действительно ли можно получить дисциплинарку за мелкое опоздание, и что сделать, если считаю это несправедливым?
0
0
0

Можно ли отказать в приеме на работу по причине возраста?

1 ответ
12.01.2025
На собеседовании сказали, что «мы ищем молодую команду», а мне уже за 45, и вежливо попросили не претендовать. Это прямо связано с возрастной дискриминацией? Что говорит закон Казахстана, и есть ли шанс оспорить такой отказ?
0
0
2

Как правильно оформить отзыв из отпуска по просьбе руководства?

1 ответ
22.01.2025
Я ушла в ежегодный отпуск, но через неделю шеф просит срочно вернуться, «форс-мажор на работе». Слышала, что возможен отзыв, но надо ли мне это соглашаться, и как дальше использовать оставшиеся дни?
0
0
1

Как оформить удаленную (надомную) работу по Трудовому кодексу?

1 ответ
12.01.2025
Я планирую работать из дома, ведь у меня должность позволяет выполнять все задания дистанционно, но руководство сомневается, как оформить это официально. Не хочется терять стаж и соцгарантии, а также важно прописать рабочий график. Как правильно действовать?
0
0
2

Как учесть время в дороге, если работник ездит за материалами на личном авто?

1 ответ
29.12.2024
По работе я часто выезжаю за деталями, компания не предоставляет транспорт, а я трачу свое время, плюс бензин. Начальник говорит «мы не компенсируем, это твои проблемы». Не нарушает ли это ТК?
0
0
0

Можно ли уволить беременную сотрудницу при закрытии филиала?

1 ответ
03.02.2025
У нас ликвидируют один филиал, там работает девушка на позднем сроке беременности. По закону беременных не увольняют, но филиал действительно прекращает деятельность. Как оформить, чтобы не нарушить закон?
0
0
1

Как обязать директора подписать приказ о переводе, если я получил повышение по итогам аттестации?

1 ответ
16.01.2025
Комиссия рекомендовала повысить меня с ведущего специалиста до главного, но директор тянет, не подписывает приказ, ссылаясь на «недостаток времени». Могу ли я принудительно потребовать переход на более высокую должность?
0
0
3

Можно ли отлучаться с работы днем в личных целях, «добирая» вечером, без оформления сверхурочных?

1 ответ
12.02.2025
Я иногда хочу уйти по личным делам на 2 часа, а потом вернуться и доработать эти 2 часа после окончания смены. HR говорит «это сверхурочка, нужно приказ». А мне проще считать 8 часов суммарно. Законно ли такой гибкий подход?
0
0
1
Показать все