Можно ли отказать в приеме на работу по причине возраста?

Дискриминация по возрасту при приеме на работу запрещена законодательством РК. Если работодатель явно заявил «мы берем только молодых», вы можете жаловаться в трудинспекцию или суд. Однако доказать дискриминацию нелегко, нужны зафиксированные высказывания или письменный отказ. Закон не обязывает работодателя сообщать истинную причину, но при прямых дискриминационных фразах можно привлечь к ответственности. Если суд признает факт, компанию оштрафуют, а при желании вы можете потребовать возмещение морального вреда.