
Можно ли отказать в приеме на работу по причине возраста?
1 ответНа собеседовании сказали, что «мы ищем молодую команду», а мне уже за 45, и вежливо попросили не претендовать. Это прямо связано с возрастной дискриминацией? Что говорит закон Казахстана, и есть ли шанс оспорить такой отказ?
Дискриминация по возрасту при приеме на работу запрещена законодательством РК. Если работодатель явно заявил «мы берем только молодых», вы можете жаловаться в трудинспекцию или суд. Однако доказать дискриминацию нелегко, нужны зафиксированные высказывания или письменный отказ. Закон не обязывает работодателя сообщать истинную причину, но при прямых дискриминационных фразах можно привлечь к ответственности. Если суд признает факт, компанию оштрафуют, а при желании вы можете потребовать возмещение морального вреда.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Защита прав работников
- Обжалование увольнения
- Защита прав работодателя
- Производственная травма
- Невыплата заработной платы
- Трудовое право
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплачивать сверхурочную работу
- 31.07.2026
Трудовой отпуск
- 08.06.2025
Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?
- 21.12.2024
Как признать трудовой договор недействительным?
- 03.12.2024
Можно ли уволить работника по статье «грубое нарушение», если он нецензурно обозвал начальника?
- 05.12.2024
Можно ли при приеме на работу требовать у человека справку об отсутствии судимости, если должность не связана с безопасностью?
- 18.12.2024
Отпуск за год
- 24.04.2025
Как уволить сотрудника, не сдавшего экзамен по охране труда?
- 15.02.2025
Дистанционного сотрудника не повышают: говорят, не видно в офисе
- 28.08.2026