Как взыскать долги по зарплате после увольнения, если директор не выходит на связь? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как взыскать долги по зарплате после увольнения, если директор не выходит на связь?

Как взыскать долги по зарплате после увольнения, если директор не выходит на связь?

1 ответ
0
0
0

27.11.2024

Я уволился, мне недоплатили за последний месяц, начальник не отвечает на звонки. Бухгалтер говорит «Средств пока нет». Как оформить судебное требование и можно ли конфисковать имущество компании?

Ответ на вопрос
30.11.2024
дата ответа: 30.11.2024

Сначала пишите официальную претензию, требуя выплатить зарплату, направьте заказным письмом на юрадрес работодателя. При отсутствии реакции подавайте иск в суд о взыскании задолженности по зарплате. Суд при положительном решении выдает исполнительный лист, который направляется судебным исполнителям. Они могут арестовать счета, имущество компании для погашения долга. Часто после судебного приказа работодатель спешит выплатить, дабы избежать блокировок счетов.

Похожие вопросы

Показать все

Как легализовать разницу между «официальным окладом» и «фактическими премиями»?

1 ответ
10.01.2025
В договоре стоит 100 тыс. оклад, реально я получаю 200 тыс. благодаря постоянной премии. Хочу, чтобы все было «белым», иначе пенсионные отчисления страдают. Как добиться, чтоб премия вошла в оклад?
0
0
1

Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?

1 ответ
06.02.2025
У нас объявили, что все сотрудники пройдут «детектор лжи», чтобы выявить «нечестных». Я не хочу, считаю это вторжением в личную жизнь. Могут ли меня уволить за отказ?
0
0
7

Как восстановиться после «мнимого» сокращения, если на мое место взяли другого?

1 ответ
26.01.2025
Меня сократили, но через неделю появилась вакансия с теми же функциями, только в названии должности другое слово. Я уверен, что это фиктивное сокращение. Какие шаги для обжалования в суде?
0
0
0

Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

1 ответ
15.12.2024
На предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
0
0
5

Как оспорить оценку аттестации, если считаю ее предвзятой?

1 ответ
06.01.2025
Прошла аттестация, комиссия выставила низкие баллы, меня хотят перевести на менее оплачиваемую должность. Уверена, что решение субъективное. Есть ли возможность оспорить результат и остаться на прежнем месте?
0
0
2

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
26.01.2025
Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?
0
0
1

Можно ли работать на полставки, сохраняя полные социальные гарантии?

1 ответ
18.02.2025
Я хотела бы по семейным обстоятельствам перейти на неполный рабочий день. Но переживаю, что при этом уменьшаются отпускные и больничные, а также могут снизиться будущие пенсионные отчисления. Как правильно оформить и не потерять права?
0
0
4

Как составить коллективный трудовой договор?

1 ответ
27.12.2024
В компании много вопросов по премированию, медстраховке, графику. Хотим закрепить это в коллективном договоре. Куда обращаться, как проводится процедура, и является ли колдоговор обязательным?
0
0
2
Показать все