Как оспорить оценку аттестации, если считаю ее предвзятой? — Yurkz

Как оспорить оценку аттестации, если считаю ее предвзятой?

1 ответ
0
0
2

06.01.2025

Прошла аттестация, комиссия выставила низкие баллы, меня хотят перевести на менее оплачиваемую должность. Уверена, что решение субъективное. Есть ли возможность оспорить результат и остаться на прежнем месте?

Ответ на вопрос 09.01.2025
дата ответа: 09.01.2025

Аттестация должна проводиться по утвержденному локальному акту, с понятными критериями и прозрачной процедурой. Если есть подозрения на предвзятость или ошибки, напишите возражение, потребуйте материалы (протокол, критерии). Потом идите в комиссию по трудовым спорам или суд, указывая, что оценка не основана на объективных данных. Суд обычно проверяет процедуры: были ли нарушены сроки уведомления, возможность апелляции. При выявлении нарушений результаты аттестации могут отменить, и перевод (или увольнение) признают незаконным.

Похожие вопросы

Можно ли отказать в приеме на работу по причине возраста?

1 ответ
12.01.2025
На собеседовании сказали, что «мы ищем молодую команду», а мне уже за 45, и вежливо попросили не претендовать. Это прямо связано с возрастной дискриминацией? Что говорит закон Казахстана, и есть ли шанс оспорить такой отказ?
0
0
1

Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

1 ответ
17.01.2025
У нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?
0
0
0

Как поступить, если работодатель пытается меня уволить «по соглашению сторон» без компенсаций?

1 ответ
24.12.2024
Начальство заявило, что «мы хотим расстаться, пиши соглашение» – а в документе нет никаких выплат, просто указано, что я добровольно ухожу. Но мне хотелось бы какую-то компенсацию. Как добиться выгоды от этого формата увольнения?
0
0
4
Показать все