Как оспорить выговор, если повод для дисциплинарки был формальным?

В Казахстане дисциплинарное взыскание (выговор, замечание) допускается лишь при документированном нарушении трудовых обязанностей, после запроса объяснений от работника. Если вы считаете санкцию несправедливой или избирательной, оспаривайте в комиссии по трудовым спорам или в суде. Соберите доказательства, что подобные ошибки у других не наказывались, а к вам применили предвзято. В суде проверяют законность процедуры: сроки, объективность расследования, равные условия для всех сотрудников. При выявлении нарушений выговор отменяют, а в личной карточке стирают запись о взыскании.