Как перевести работника на другую должность при реорганизации отдела? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как перевести работника на другую должность при реорганизации отдела?

Как перевести работника на другую должность при реорганизации отдела?

1 ответ
0
0
0

06.12.2024

В нашей компании переформировывают отдел, часть функций уйдет другому подразделению. Хотим предложить сотруднику новую должность. Нужно ли оформлять это как «увольнение» и «принятие», или есть прямой перевод, сохраняющий стаж и отпуск?

Ответ на вопрос
11.12.2024
дата ответа: 11.12.2024

Трудовой кодекс позволяет провести перевод внутри одной организации, без расторжения трудового договора. Издайте приказ, оформите допсоглашение, где укажете новую должность, оклад, обязанности. Так сохраняются непрерывный стаж, отпускные права. Не нужно увольнять и принимать заново. Если человек отказывается от перевода, может быть процедура сокращения (выплата компенсаций). Но при согласии сторон это простой внутренний перевод, не затрагивающий льготы.

Похожие вопросы

Показать все

Как уволить сотрудника за непредоставление документов об образовании, если позиция требует диплома?

1 ответ
20.01.2025
Мы при приеме условились, что человек донесет диплом, но прошло полгода — нет документа. Наша должность требует профильного образования. Законно ли уволить «за несоответствие», если нет подтвержденного диплома?
0
0
0

Можно ли перевести работника из полного штата на 0.5 ставки без его согласия?

1 ответ
13.01.2025
У нас упал объем производства, босс решил, что все сотрудники должны работать на полставки. Некоторые против, боятся потери половины зарплаты. Имеет ли право работодатель так резко понижать ставки?
0
0
4

Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

1 ответ
17.12.2024
Я хочу уйти срочно, так как уже третий месяц вижу задержку выплаты, а по закону надо предупреждать за 30 дней. Можно ли сослаться на серьезное нарушение условий труда со стороны компании, чтобы уволиться быстрее?
0
0
3

Как изменить условия труда без увольнения?

1 ответ
06.12.2024
У меня изменились семейные обстоятельства, хочу работать полдня и дистанционно. Но в фирме нет такого положения. Есть ли возможность внести корректировки в трудовой договор, не теряя место?
0
0
2

Как признать трудовой договор недействительным?

1 ответ
03.12.2024
Я подписал контракт, в котором есть пункты, нарушающие Трудовой кодекс: лишение зарплаты за опоздание и штрафы без прописанных правил. Могу ли я оспорить такие условия и признать их незаконными?
0
0
4

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за использование рабочего интернета в личных целях?

1 ответ
05.01.2025
У нас в офисе запрещают посещать соцсети, но коллеги всё же заходят. Руководитель грозит выговорами. Реально ли так наказывать, если договором это не прописано?
0
0
1
Показать все