Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников?

Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников?

1 ответ
0
0
2

12.02.2025

У нас кажется, что профсоюзное руководство связано с администрацией, не реагирует на жалобы. Люди хотят реальной защиты. Как можно сменить профком или создать альтернативный профсоюз по законам РК?

Ответ на вопрос
14.02.2025
дата ответа: 14.02.2025

По закону работники имеют право переизбрать профком на общем собрании членов профсоюза. Если существующий профком бездействует, организуйте собрание, выскажите недоверие, выберите новых лидеров. Либо учредите новый профсоюз при наличии не менее 10 работников. Зарегистрируйте его в юстиции, утвердите устав. Свобода объединения гарантирована. Администрация не должна вмешиваться, иначе это нарушение права на самостоятельный профсоюз. При конфликте обращайтесь к вышестоящей профсоюзной организации или в органы по защите прав объединений.

Похожие вопросы

Показать все

Как защитить права, если работодатель регистрирует в системе меньшую зарплату, чем реально платит?

1 ответ
27.12.2024
У нас часть зарплаты проходит официально, часть «в конверте», но теперь боюсь, что при увольнении и для пенсии учтут только официальную сумму. Есть ли путь узаконить всю зарплату?
0
0
0

Можно ли взыскать ущерб за пропавший инвентарь с сотрудника, не подписавшего матответственность?

1 ответ
07.02.2025
Мы провели ревизию, недостача по инвентарю, руководство требует взыскать с меня, хотя я не подписывал договор о полной материальной ответственности. Как избежать незаконных удержаний?
0
0
2

Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?

1 ответ
03.12.2024
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
0
0
5

Как перевестись из одной фирмы в другую в рамках одного холдинга и сохранить все льготы?

1 ответ
05.12.2024
Я работаю в дочерней компании холдинга, предлагают перейти в головную, но не хочется терять стаж и accumulated days отпуска. Есть ли механизм «преемственности», чтобы все сохранить?
0
0
3

Можно ли перевести работника из полного штата на 0.5 ставки без его согласия?

1 ответ
13.01.2025
У нас упал объем производства, босс решил, что все сотрудники должны работать на полставки. Некоторые против, боятся потери половины зарплаты. Имеет ли право работодатель так резко понижать ставки?
0
0
4
Показать все