Можно ли уволиться «завтра», если работодатель не подписывает приказ об уходе? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволиться «завтра», если работодатель не подписывает приказ об уходе?

Можно ли уволиться «завтра», если работодатель не подписывает приказ об уходе?

1 ответ
0
0
0

06.02.2025

Я подала заявление, хочу уйти быстро, но дирекция говорит «ты обязана отработать месяц». Однако у меня срочный переезд. Могу ли я просто не выйти завтра?

Ответ на вопрос
10.02.2025
дата ответа: 10.02.2025

ТК обязывает предупреждать за месяц при «обычном» желании уволиться. Но есть исключения: учеба, переезд в другую местность, нарушение работодателем условий. Если у вас фактический переезд, подтвердите справками, билеты. Попросите расторжение договора сразу с выплатой компенсации за дни уведомления. Если откажут, формально ваша неявка может быть оформлена как прогул. Лучше согласовать мирно, иначе придется в суде доказывать уважительность. Иногда выгоднее оформить уход «по соглашению сторон», получив согласие на немедленное расторжение.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказать в приеме на работу по причине возраста?

1 ответ
12.01.2025
На собеседовании сказали, что «мы ищем молодую команду», а мне уже за 45, и вежливо попросили не претендовать. Это прямо связано с возрастной дискриминацией? Что говорит закон Казахстана, и есть ли шанс оспорить такой отказ?
0
0
1

Как оформить компенсацию при сокращении штата?

1 ответ
06.01.2025
Мой отдел решили сократить, мне выдали уведомление, что через месяц увольняют. Но я хочу сразу уволиться, не хочу сидеть еще этот месяц. Могу ли я получить компенсацию, которая положена по сокращению, и какие суммы включает по трудовому праву РК?
0
0
0

Как быть, если меня уволили по сокращению штата, но тут же приняли другого человека на мою должность?

1 ответ
Компания объяснила сокращение штата «экономией», однако через неделю на мое место взяли нового сотрудника. Похоже, что сокращение фиктивное. Могу ли я оспорить такое увольнение?
0
0
6

Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

1 ответ
25.12.2024
Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?
0
0
0

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0

Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?

1 ответ
12.02.2025
У нас начальник часто кричит и оскорбляет, хотим зафиксировать на телефон. Но опасаемся, что это нарушение тайны общения. Как защитить себя при жалобе, если нет иной возможности доказать факт?
0
0
13
Показать все