Как проверить, не перепоручил ли работодатель мои обязанности другому без моего согласия?

Временно замещать сотрудника на больничном возможно, оформив акт передачи обязанностей. Но это не лишает вас места, увольнение во время болезни невозможно. Если вернетесь и обнаружите, что вашу ставку пытаются упразднить, проверяйте, не оформлено ли сокращение. Замещение без вашего согласия в период нетрудоспособности — нормально, ведь работа не должна простаивать. Но никто не может вас уволить либо насильно перевести. При конфликте требуйте приказ о временной замене, доказывайте, что вы не давали согласия уступать свою должность навсегда.