Как работнику оспорить несоответствие оклада, указанного в договоре, и реально получаемой суммы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как работнику оспорить несоответствие оклада, указанного в договоре, и реально получаемой суммы?

Как работнику оспорить несоответствие оклада, указанного в договоре, и реально получаемой суммы?

1 ответ
0
0
1

29.12.2024

Я подписал трудовой договор, там стоит оклад 200 тыс. тенге, фактически приходят 150 тыс. Спрашиваю бухгалтерию, они говорят «так распоряжение директора». Могу ли я потребовать разницы?

Ответ на вопрос
03.01.2025
дата ответа: 03.01.2025

ТК РК обязывает платить зарплату согласно трудовому договору. Любое снижение без допсоглашения — нарушение. Вы пишите заявление, ссылайтесь на пункт договора. Если бухгалтерия игнорирует, обращайтесь в трудинспекцию. Суд вероятно обяжет выплатить разницу за все месяцы недоплаты. «Распоряжение директора» не имеет силы, если не подписан документ об изменении оклада. Расхождение в пользу работодателя — противозаконно, вас поддержит инспекция и суд.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли брать интервью у соискателя и задавать вопросы личного характера (семья, религия)?

1 ответ
07.01.2025
Мы HR-отдел, хотим углублённо понять кандидатов, в том числе о их убеждениях, планах на детей. Но слышал, что это может расцениваться как дискриминация. Что разрешает законодательство Казахстана?
0
0
0

Что делать, если местные работодатели отказываются брать меня на работу, ссылаясь на национальность?

1 ответ
29.11.2024
Я столкнулся с тем, что несколько компаний в регионе сказали в частных беседах: «Мы людей вашей национальности не нанимаем». Это же чистая дискриминация. Возможно ли наказать их?
0
0
2

Как запросить справку о доходах после увольнения, если работодатель не хочет выдавать?

1 ответ
10.02.2025
Я уволился, мне нужна справка 2-НДФЛ о полученных зарплатах и удержаниях, но бухгалтер затягивает, говорит «подождите неизвестно сколько». Какие сроки и могу ли я надавить юридически?
0
0
4

Как вернуть удержанные деньги за «штрафы», введенные работодателем самовольно?

1 ответ
12.12.2024
Моя компания начисляет нелегальные штрафы — за опоздания, за неправильный документооборот, вычитает из зарплаты. Но Трудовой кодекс не позволяет работодателю произвольно штрафовать. Как вернуть потерянные суммы?
0
0
0

Как отстоять свои права, если работодатель не выдает зарплату «в конверте»?

1 ответ
09.01.2025
Мне платят часть официально, часть «в конверте». Теперь босс говорит, что за этот месяц не даст «серую» часть. Как зафиксировать реальную сумму, если нет документов, но все знали о неофициальных доплатах?
0
0
0

Как быть, если мне не дают ежегодный оплачиваемый отпуск?

1 ответ
17.01.2025
Я уже год проработал в компании, попросил отпуск, но начальник говорит, что нельзя сейчас из-за «производственной необходимости», и отказывает второй раз подряд. Могу ли я как-то принудительно взять положенный отпуск?
0
0
2

Как не потерять отпускные дни, если я одновременно работал по совместительству и по основному месту?

1 ответ
26.12.2024
Я уволился сразу с двух мест: основной работе и совместительства. Боюсь, что отпуск на совмещенной должности не оплатят. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск и в совместительстве тоже?
0
0
0

Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?

1 ответ
12.02.2025
У нас начальник часто кричит и оскорбляет, хотим зафиксировать на телефон. Но опасаемся, что это нарушение тайны общения. Как защитить себя при жалобе, если нет иной возможности доказать факт?
0
0
13
Показать все