Yurkz 
Можно ли платить зарплату натурой (продукцией), если работник согласен?
- 06.12.2024
1 ответ
У нас агрофирма, сотрудник хочет брать часть зарплаты зерном, молоком. Официально возможно ли это?
- Главная
- Вопросы
- Можно ли отказать сотруднику в внеплановом отпуске, если он только что вернулся из ежегодного?
Можно ли отказать сотруднику в внеплановом отпуске, если он только что вернулся из ежегодного?
1 ответУ нас сотрудник просит еще несколько дней отпуска «по семейным обстоятельствам», но формально он уже прошел свой ежегодный. Хотим понять, обязаны ли мы давать «за свой счет» или можем законно отказать?
дата ответа: 07.12.2024
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по семейным обстоятельствам – это соглашение сторон, обязательным становится лишь в определенных ситуациях (например, по учебе или для инвалидов). Если не попадает под обязательную категорию, работодатель вправе либо согласиться, либо отказать. Но если у работника действительно неотложные обстоятельства, часто договориться проще, чем рисковать конфликтом, ведь может быть больничный или другое решение. Закон же не обязывает безусловно давать «за свой счет» в любом случае, кроме предусмотренных случаев.
Похожие вопросы
Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье?
- 14.12.2024
1 ответ
Руководство объявило сокращение штата, в числе уволенных есть человек, на иждивении у которого несколько несовершеннолетних детей, и он в семье единственный работает. Меня интересует, существует ли в Казахстане правовая норма, защищающая таких работников, и вправе ли компания так просто урезать его ставку?
Читать далее
Можно ли заменить денежной компенсацией часть отпуска, если я не хочу уходить отдыхать?
- 28.01.2025
1 ответ
Я предпочитаю работать и получить за отпуск деньги, но в отделе кадров говорят, что нельзя продавать отпуск, кроме случаев увольнения. Правда ли это?
Меня уволили без предупреждения, что делать?
- 20.11.2024
1 ответ
Работодатель в лице ИП уволил меня без предупреждения, объяснив это сокращением штата. Однако я не получал никаких уведомлений заранее. Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои права?
Можно ли уволить работника по статье «грубое нарушение», если он нецензурно обозвал начальника?
- 05.12.2024
1 ответ
Наш сотрудник накричал матом на босса при свидетелях. Хотим уволить «за грубое нарушение трудовой дисциплины». Подходит ли эта формулировка?
Можно ли вернуть деньги, удержанные работодателем в виде «штрафов»?
- 05.01.2025
1 ответ
У нас на работе часто штрафуют за опоздания, ошибки в документах и вычитают суммы прямо из зарплаты. Но я слышал, что в Казахстане такие денежные штрафы не разрешены Трудовым кодексом. Есть ли способ вернуть уже удержанные средства?
Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?
- 25.12.2024
1 ответ
Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?
Можно ли работать по договору подряда на преподавательской должности?
- 03.01.2025
1 ответ
Меня зовут преподавать в частный образовательный центр, но предлагают ГПХ (договор подряда), без соцотчислений. Я хотел бы иметь стаж. Разве преподавание не предполагает трудовой договор?
Можно ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя?
- 31.12.2024
1 ответ
Мою коллегу, беременную сотрудницу, руководитель хочет сократить. Она волнуется, ведь беременным обычно дают гарантии. Какие правила действуют, вправе ли ее уволить в Казахстане?