Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

1 ответ
0
0
0

06.01.2025

Меня хотят наказать, потому что оформил документы не по принятой форме, хотя я не знал о существовании нового шаблона. Могут ли это считать «нарушением», если HR не провел вводный инструктаж и не сообщил об изменениях?

Ответ на вопрос
07.01.2025
дата ответа: 07.01.2025

Дисциплинарное взыскание оправдано, если вы нарушили известные вам правила трудового распорядка или рабочие инструкции. Если нет подтверждения, что вас ознакомили с новыми шаблонами, отсутствие информации – вина работодателя, а не ваша. Попросите предоставить доказательства вашего ознакомления. При судебном разбирательстве, если установят, что вас не уведомляли, выговор/замечание признают незаконным. Работодатель обязан своевременно доводить обновленные инструкции, иначе не может ссылаться на «нарушение».

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли перевести работника из полного штата на 0.5 ставки без его согласия?

1 ответ
13.01.2025
У нас упал объем производства, босс решил, что все сотрудники должны работать на полставки. Некоторые против, боятся потери половины зарплаты. Имеет ли право работодатель так резко понижать ставки?
0
0
4

Как защитить права, если работодатель регистрирует в системе меньшую зарплату, чем реально платит?

1 ответ
27.12.2024
У нас часть зарплаты проходит официально, часть «в конверте», но теперь боюсь, что при увольнении и для пенсии учтут только официальную сумму. Есть ли путь узаконить всю зарплату?
0
0
0

Что делать, если работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности, но должность не предполагает работы с ценностями?

1 ответ
30.01.2025
Меня как простого специалиста HR заставляют подписывать договор о матответственности, прописывая, что я буду отвечать за все имущество офиса. Законно ли это, и можно ли отказаться?
0
0
1
Показать все