Как оформить трудовой договор с работником-иностранцем из ЕАЭС без квоты? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить трудовой договор с работником-иностранцем из ЕАЭС без квоты?

Как оформить трудовой договор с работником-иностранцем из ЕАЭС без квоты?

1 ответ
0
0
1

11.01.2025

Мы хотим нанять гражданина Кыргызстана, он говорит, что разрешение не нужно. Достаточно ли обычного договора, и какие еще формальности надо соблюдать, чтобы не получить штраф?

Ответ на вопрос
12.01.2025
дата ответа: 12.01.2025

Для граждан ЕАЭС (Кыргызстан, Россия, Беларусь, Армения) не требуется получение разрешения на работу в Казахстане. Нужна регистрация, ИИН, медицинская страховка. С заключением обычного трудового договора укажите паспортные данные, сделайте уведомление в миграционные органы о приеме иностранца. Оформите приказ, выплачивайте зарплату с обязательными отчислениями. При соблюдении миграционного учета штрафов не будет, а сотрудник легально трудится на тех же условиях, что и граждане РК.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить контракт с иностранцем, чтобы все было законно?

1 ответ
16.02.2025
У нас в компании решили нанять специалиста из соседней страны, но я переживаю, что могут быть нюансы трудовой миграции. Нужно ли нам разрешение, как обложить налогами, и какие риски при неправильном оформлении?
0
0
0

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1

Как оформить время стажировки нового сотрудника, если он только учится, но уже в штате?

1 ответ
22.01.2025
Взяли новичка, три месяца он ходит с наставником, фактически осваивает профессию, не выполняя полных функций. Нужно ли оплачивать это как полноценную работу или можно платить меньше «ученическую» ставку?
0
0
0

Как сохранить стаж при ликвидации компании?

1 ответ
25.01.2025
Я работал в фирме, которая внезапно ликвидируется, переживаю за трудовой стаж, ведь меня увольняют не по моей вине, а предприятие закрывается. Боюсь, что это повлияет на будущие начисления пенсии и соцгарантии. Как по закону в Казахстане защитить стаж и получить все положенные выплаты при полной ликвидации?
Читать далее
0
0
2

Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?

1 ответ
20.02.2025
Коллега в общем корпоративном чате написал в мой адрес унизительные слова и оскорбительные выражения. Это публичное пространство. Есть ли в ТК какая-то норма или мне надо идти в суд по клевете/оскорблению?
0
0
8

Как подтвердить стаж, если трудовой договор потерян?

1 ответ
08.02.2025
Я проработал в небольшой фирме много лет, сам договор и записи в трудовой у меня не сохранились, компания уже не существует. Теперь новая работа требует подтверждения стажа. Как это сделать по законам Казахстана, если документы утеряны?
0
0
5

Можно ли не пускать на работу сотрудника, если он не привез медсправку, хотя должность требует?

1 ответ
13.01.2025
У нас общепит, для поваров обязательна санкнижка. Один новый сотрудник не показал справку о прохождении медосмотра. Хотим не допускать его к работе. Законно ли удерживать без оплаты?
0
0
2

Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

1 ответ
17.01.2025
У нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?
0
0
0
Показать все