Как правильно вести суммированный учет рабочего времени на производстве?

Для суммированного учета вам надо утвердить локальный акт (графики, учетный период, способ подсчета). Обычно учетный период — месяц, иногда квартал. В течение него часы могут колебаться, но итоги не должны превысить норму в среднем по расчетному периоду. Все, что свыше нормы, оплачивается как сверхурочное в повышенном размере. Без формальной процедуры расчетов могут возникнуть споры. Работодатель обязан ознакомить работников с системой, утвердить графики, а при окончании периода подсчитать фактическое превышение и доплатить.