Можно ли отлучаться с работы днем в личных целях, «добирая» вечером, без оформления сверхурочных? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли отлучаться с работы днем в личных целях, «добирая» вечером, без оформления сверхурочных?

Можно ли отлучаться с работы днем в личных целях, «добирая» вечером, без оформления сверхурочных?

1 ответ
0
0
1

12.02.2025

Я иногда хочу уйти по личным делам на 2 часа, а потом вернуться и доработать эти 2 часа после окончания смены. HR говорит «это сверхурочка, нужно приказ». А мне проще считать 8 часов суммарно. Законно ли такой гибкий подход?

Ответ на вопрос
15.02.2025
дата ответа: 15.02.2025

Если в договоре прописан жесткий график, любое «+2 часа вечером» формально сверхурочно, требующее приказа и согласия работника. Можно договориться о гибком режиме, тогда суммарно за день будет 8 часов, не считая это сверхурочной. Но это надо прописать в локальном акте: возможность отлучки в середине дня и компенсации временем в конце. Без таких правил HR прав: работа вне установленного графика – сверхурочная, оплачивается повышенно. Гибкий «минус-днём, плюс-вечером» должен быть узаконен внутренними документами.

Похожие вопросы

Показать все

Что делать, если работодатель запрещает курить даже в обеденное время, вне территории офиса?

1 ответ
07.01.2025
У нас вышел локальный приказ: «Запрет курить даже за территорией в рабочее время», включая обеденный перерыв. Нередко штрафуют за замеченные случаи. Законно ли вмешательство в личные привычки за рамками рабочего места?
0
0
1

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени на производстве?

1 ответ
20.02.2025
У нас колебания нагрузки: бывает 50 часов в неделю, бывает 30. Руководитель сказал «суммируем за месяц», но не прописал это в документах. Нужно ли формально издавать приказ и как считать переработку?
0
0
2

Как подтвердить стаж, если трудовой договор потерян?

1 ответ
08.02.2025
Я проработал в небольшой фирме много лет, сам договор и записи в трудовой у меня не сохранились, компания уже не существует. Теперь новая работа требует подтверждения стажа. Как это сделать по законам Казахстана, если документы утеряны?
0
0
5

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

1 ответ
18.12.2024
В нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?
0
0
3

Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

1 ответ
15.12.2024
На предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
0
0
5
Показать все