Как принять студента на практику без оформления его в штат? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как принять студента на практику без оформления его в штат?

Как принять студента на практику без оформления его в штат?

1 ответ
0
0
1

15.01.2025

К нам направили студента колледжа на производственную практику. Не хотим заключать трудовой договор, т. к. это краткосрочная практика. Какие документы нужны, чтобы не нарушить закон, но и не оформлять его в штат?

Ответ на вопрос
20.01.2025
дата ответа: 20.01.2025

Заключите «договор о прохождении производственной практики» между предприятием и учебным заведением (либо самим студентом, если так принято). Пропишите сроки, программу, ответственность. Студент не становится штатным сотрудником, не получает зарплату (кроме возможной стипендии). При этом у него нет статуса работника и он не защищен ТК в полном объеме. Если же предполагается выполнение обязанностей как у штатника, стоит заключить срочный трудовой договор. Иначе практикант сможет оспорить фактическое использование его труда без оформления.

Похожие вопросы

Показать все

Как признать обязанность работодателя по выдаче спецодежды в торговом зале?

1 ответ
15.01.2025
Мы работаем консультантами одежды, начальник требует форму, но просит нас самим купить. Однако хотим бесплатно, ведь это элемент униформы. Есть ли требование закона выдать бесплатную форму, если она — часть корпоративного стиля?
0
0
0

Как правильно оформить отпуск без содержания?

1 ответ
04.12.2024
Мне нужно срочно по личным делам уйти на неделю, но оплачиваемого отпуска уже нет. Какие условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы, и вправе ли работодатель отказать?
0
0
1

Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

1 ответ
16.12.2024
Мне вынесли выговор за 10-минутное опоздание, хотя это случилось из-за аварии на дороге, я уведомил заранее. Действительно ли можно получить дисциплинарку за мелкое опоздание, и что сделать, если считаю это несправедливым?
0
0
0

Можно ли отказать в приеме на работу по причине возраста?

1 ответ
12.01.2025
На собеседовании сказали, что «мы ищем молодую команду», а мне уже за 45, и вежливо попросили не претендовать. Это прямо связано с возрастной дискриминацией? Что говорит закон Казахстана, и есть ли шанс оспорить такой отказ?
0
0
1

Можно ли запрашивать у работников справку о семейном положении, если компания оплачивает пособие на ребенка?

1 ответ
20.12.2024
В нашей фирме решили доплачивать на детей, но хотим убедиться, что работник действительно имеет ребенка. Законно ли требовать свидетельство о рождении или справку о составе семьи?
0
0
0
Показать все