Можно ли не пускать на работу сотрудника, если он не привез медсправку, хотя должность требует? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли не пускать на работу сотрудника, если он не привез медсправку, хотя должность требует?

Можно ли не пускать на работу сотрудника, если он не привез медсправку, хотя должность требует?

1 ответ
0
0
2

13.01.2025

У нас общепит, для поваров обязательна санкнижка. Один новый сотрудник не показал справку о прохождении медосмотра. Хотим не допускать его к работе. Законно ли удерживать без оплаты?

Ответ на вопрос
16.01.2025
дата ответа: 16.01.2025

Да, если должность в сфере общепита, обязательный медосмотр прописан законодательно. Без «санкнижки» и текущих анализов работать нельзя. Вы вправе отстранить сотрудника без оплаты, пока он не принесет справку. Это предусмотрено ТК и санправилами. Отстранение оформляйте приказом, указывая причину (отсутствие необходимых меддокументов). Если сотрудник затянет, возможно увольнение за несоблюдение обязательных требований. Суд обычно поддерживает работодателя, так как общепит связан с безопасностью.

Похожие вопросы

Показать все

Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю?

1 ответ
26.12.2024
Меня взяли на испытание «без оформления», обещали через неделю оформить контракт, но прошел месяц, и никаких бумаг. Я опасаюсь, что мне просто не заплатят или без компенсаций отправят домой. Как защитить свои права?
0
0
1

Как восстановиться на работе, если директор «заставил» подписать заявление об увольнении без даты?

1 ответ
03.02.2025
Я в первый день подписал пачку бумаг, среди них оказалось бланковое заявление «по собственному» без даты. Спустя месяц мне сказали «завтра уходишь», поставили дату задним числом. Как доказать принуждение и вернуться на должность?
0
0
7

Как привлечь компанию, если она не регистрирует соцотчисления, а работник остается без пособий?

1 ответ
25.12.2024
Я обнаружила, что при уходе на больничный не могу получить соцвыплаты, потому что от моего имени не шли обязательные соцотчисления, хотя работодатель якобы их удерживал. Как защититься?
0
0
1

Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?

1 ответ
12.02.2025
У нас начальник часто кричит и оскорбляет, хотим зафиксировать на телефон. Но опасаемся, что это нарушение тайны общения. Как защитить себя при жалобе, если нет иной возможности доказать факт?
0
0
13

Как оформить причитающуюся зарплату умершего сотрудника его родственникам?

1 ответ
28.11.2024
Наш сотрудник скончался, но за ним осталась невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск. Семья просит выдать эти деньги. Какие документы нужны, и может ли работодатель отказать?
0
0
2
Показать все