
Уволили на испытательном сроке со ссылкой на «утрату доверия»: как оспорить?
1 ответМеня уволили на испытательном сроке в компании в Астане, сославшись на «утрату доверия», без каких-либо объяснений и актов. Оценки моей работы были хорошими. Как оспорить увольнение и что можно требовать?
На испытательном сроке законным основанием является отрицательный результат работы, который должен быть подтверждён: оценками, актами, письменными замечаниями, результатами выполнения заданий. Утрата доверия допускается лишь в строго определённых случаях и требует доказательств конкретных действий работника; формальная ссылка без фактов недостаточна. Соберите документы: трудовой договор, приказ о приёме с условием об испытании, приказ об увольнении, задания и отчёты, положительные отзывы, переписку, премии. Требуйте у работодателя письменное обоснование и материалы проверки. Подайте заявление в согласительную комиссию и жалобу в государственную инспекцию труда; затем иск в суд: срок обращения по спорам об увольнении, как правило, один месяц. В иске просите признать приказ незаконным, восстановить на работе, оплатить вынужденный прогул и возместить моральный вред. Если увольнение действительно связано с иной причиной, например конфликтом, работодатель должен избрать законное основание. Сохраняйте спокойствие и не подписывайте заявление по собственному желанию под давлением.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Незаконный перевод на другую должность
- Коллективные трудовые споры
- Дискриминация на рабочем месте
- Восстановление на работе
- Производственная травма
- Материальная ответственность работника
- Защита прав работодателя
- Защита прав работников
- Невыплата заработной платы
- Трудовое право
- Обжалование увольнения
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Производственная травма: как получить выплаты, если работодатель препятствует?
- 26.06.2026
Обязан ли работодатель компенсировать использование личного автомобиля
- 22.08.2026
Меня уволили без предупреждения, что делать?
- 20.11.2024
Как перевестись на другую должность внутри компании?
- 14.12.2024
Сотрудник с инвалидностью перерабатывает без оплаты: как добиться доплаты?
- 07.08.2026
Работодатель не платит зарплату, ссылаясь на отсутствие денег в компании
- 27.08.2026
Как признать трудовой договор недействительным?
- 03.12.2024
Как правильно оформить акт о невыполнении трудовых обязанностей, чтобы уволить работника?
- 30.01.2025