
Станок без ограждения, травма руки: как получить компенсацию и защитить права?
1 ответЯ слесарь на производственном предприятии. Станок, на котором я работаю, давно без защитного ограждения, я говорил об этом мастеру, но ему всё равно. На днях получил тяжёлую травму руки. Комиссия по расследованию заявила, что я нарушил правила и виноват сам, поэтому доплат не будет. Как оспорить такой вывод и на какие выплаты я могу рассчитывать?
Вывод комиссии не окончателен: акт о несчастном случае можно оспаривать, если он не отражает реальных причин. Работодатель обязан обеспечить исправность оборудования и защитных устройств; отсутствие ограждения — самостоятельное нарушение, которое, как правило, устанавливает причинную связь с травмой. Согласно изменениям 2026 года подход к оценке вины работника в несчастных случаях ужесточён в пользу работников: работодатель не может ссылаться на вину работника как на способ полностью уйти от ответственности, уточните действующую редакцию норм.
Соберите доказательства: ваши письменные замечания о неисправности станка, показания коллег, фото, журналы осмотров, инструкции, ответ мастера, медицинские документы. Подайте письменные возражения на акт и просьбу провести дополнительное расследование с участием представителя работников и инспектора труда. Обратитесь в инспекцию труда с жалобой. Вам положены выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев, а при вине работодателя — возмещение утраченного заработка, расходов на лечение и компенсация морального вреда. Не соглашайтесь подписывать акт «для формальности»: приложите особое мнение.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нурбаев Багaдат Кабиевич
- Стаж:
- 19 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 13 отзывов
- Коллективные трудовые споры
- Трудовое право
- Производственная травма
- Незаконный перевод на другую должность
- Материальная ответственность работника
- Восстановление на работе
- Обжалование увольнения
- Защита прав работников
- Невыплата заработной платы
- Дискриминация на рабочем месте
- Защита прав работодателя
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Сотрудника с инвалидностью уволили за «утрату доверия» без объяснений
- 10.09.2026
Можно ли перевести сотрудника на «сменную» работу, если раньше был 5/2, чтобы покрыть вечернее время?
- 08.02.2025
Медсестре не оплачивают дежурства сверх нормы: как рассчитать и потребовать?
- 02.08.2026
Отказали в выплате при потере работы после увольнения по соглашению сторон
- 03.07.2026
Программисту не организовали рабочее место, зрение падает: что можно требовать?
- 11.08.2026
Как подтвердить факт сверхурочных, если работодатель не отражает их в табеле?
- 05.01.2025
\»Добровольный\» перевод на должность ниже.
- 11.07.2025
Работника без гражданства РК не допускают к профсоюзным выборам
- 19.07.2026
Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор на руки?
- 11.01.2025