Как оформить расторжение договора с договоренностью о выплате компенсации?

Увольнение по соглашению сторон оформляется отдельным документом, где точно указаны дата расторжения и размер компенсации. Лучше в форме «Соглашение о расторжении трудового договора» с подписями обеих сторон. Затем издается приказ на увольнение по соответствующей статье, и в день увольнения вам обязаны выплатить оговоренную сумму. Этот документ имеет юридическую силу. При отказе работодателя от своих обещаний можно в суде предъявить соглашение, которое выступает основанием для выплаты. Главное – прописать точную сумму и срок.